Pour notre client, un groupe international, nous sommes à la recherche d'un/e spécialiste C&B.
Missions
- Gérer les opérations de paie et collaborer avec les prestataires pour garantir l'exactitude et la conformité.
- Diriger les revues annuelles de rémunération et exécuter les programmes de rémunération mondiaux.
- Analyser les données financières pour optimiser les coûts et les revenus tout en assurant la conformité légale.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de rémunération et de primes compétitifs.
- Fournir des conseils sur les réglementations locales et veiller au respect des lois du travail.
- Agir en tant que lien avec les équipes mondiales de la rémunération et des avantages sociaux, fournissant les rapports et la collaboration nécessaires.
- Favoriser des relations basées sur la confiance avec les parties prenantes à tous les niveaux.
- Motiver les équipes et faciliter le partage des meilleures pratiques au sein de la communauté des ressources humaines.
- Renouveler les plans de rémunération en fonction des commentaires des employés et des besoins organisationnels.
- Stimuler l'engagement et la satisfaction des employés grâce à des programmes innovants en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
Profil du candidat
- Expérience confirmée dans un rôle similaire
- Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent, Brevet Fédéral RH un atout
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (HRIS) ou de paie
- Forte capacité d'influence avec des compétences avérées en gestion des parties prenantes
- Expérience étendue en gestion de la paie internationale et en gestion des actions
- Expertise dans la conception de packages de rémunération et de programmes de primes
- Capacités de résolution créative des problèmes avec une compréhension technique rapide
- Compréhension approfondie des systèmes d'évaluation et d'analyse des emplois, ainsi que des lois du travail suisses
- Excellentes compétences en communication, présentation et analyse
- Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise du français est souhaitable
Conditions et Avantages
- Télétravail
- Flexibilité
- Package avantageux