C b specialist fr eng try hire

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Aperçu du poste

Emplacement
Lausanne,
Type d'emploi
A discuter
date postée
il y a 1 mois

Détails supplémentaires

ID annonce
158144
Vues
25

Description de l'emploi

Pour notre client, un groupe international, nous sommes à la recherche d'un/e spécialiste C&B.
Missions
  • Gérer les opérations de paie et collaborer avec les prestataires pour garantir l'exactitude et la conformité.
  • Diriger les revues annuelles de rémunération et exécuter les programmes de rémunération mondiaux.
  • Analyser les données financières pour optimiser les coûts et les revenus tout en assurant la conformité légale.
  • Concevoir et mettre en œuvre des plans de rémunération et de primes compétitifs.
  • Fournir des conseils sur les réglementations locales et veiller au respect des lois du travail.
  • Agir en tant que lien avec les équipes mondiales de la rémunération et des avantages sociaux, fournissant les rapports et la collaboration nécessaires.
  • Favoriser des relations basées sur la confiance avec les parties prenantes à tous les niveaux.
  • Motiver les équipes et faciliter le partage des meilleures pratiques au sein de la communauté des ressources humaines.
  • Renouveler les plans de rémunération en fonction des commentaires des employés et des besoins organisationnels.
  • Stimuler l'engagement et la satisfaction des employés grâce à des programmes innovants en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
Profil du candidat
  • Expérience confirmée dans un rôle similaire
  • Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent, Brevet Fédéral RH un atout
  • Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (HRIS) ou de paie
  • Forte capacité d'influence avec des compétences avérées en gestion des parties prenantes
  • Expérience étendue en gestion de la paie internationale et en gestion des actions
  • Expertise dans la conception de packages de rémunération et de programmes de primes
  • Capacités de résolution créative des problèmes avec une compréhension technique rapide
  • Compréhension approfondie des systèmes d'évaluation et d'analyse des emplois, ainsi que des lois du travail suisses
  • Excellentes compétences en communication, présentation et analyse
  • Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise du français est souhaitable
Conditions et Avantages
  • Télétravail
  • Flexibilité
  • Package avantageux

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