Ingénieur e en énergie et environnement

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Emplacement
Monthey,
Type d'emploi
A discuter
date postée
il y a 15 Jours

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ID annonce
158950
Vues
37

Description de l'emploi

Votre mission :
Contribuer, au sein d’une équipe, à la définition et au pilotage de la stratégie énergétique, de décarbonation et de développement durable pour le site

Vos activités :
  • Définir des concepts en lien avec la stratégie chaleur et décarbonation de CIMO
  • Effectuer des pré-études et études de projets d’efficience énergétique et de développement durable
  • Gérer la mise en œuvre de la loi CO2 pour assurer la durabilité des activités du site et réduire l’empreinte environnementale
  • Déployer et gérer le SME (Système de Management des Energies)
  • Soutenir le responsable dans la gestion du portefeuille des énergies
  • Identifier et piloter les projets d’efficience énergétique
  • Réaliser des études liées aux techniques de substitution et de réduction de l’empreinte carbone
  • Effectuer des bilans énergétiques
  • Assurer la collaboration avec les Universités, les Hautes Ecoles et partenaires industrielles
  • Assurer la veille technologique
  • Concevoir des solutions de gestion énergétique et de développement durable, jusqu’à l’établissement du business case
Vous disposez :
  • D'un diplôme d’ingénieur EPF / HES dans les domaines du génie chimique, du génie des procédés, du génie des énergies ou une formation jugée équivalente
  • De 5 ans d’expérience en milieu industriel et/ou chimique
  • De connaissances du domaine législatif en matière d'énergie, CO2
  • D’une personnalité capable de travailler avec des équipes transverses, curieuse, proactive, rigoureuse et pragmatique
  • De bonnes connaissances en anglais et/ou allemand seraient un atout
Nous vous offrons :
  • Une culture d’entreprise forte partagée et vécue par l’ensemble de nos collaborateurs(trices)
  • Un cadre de travail faisant appel à des technologies très évoluées dans une PME ancrée dans le tissu économique régional
  • Le développement de vos compétences professionnelles dans une entreprise qui fait de la formation continue un élément clé de sa stratégie
  • Des prestations sociales attractives et des possibilités de flexibiliser son temps de travail
Entrée en fonction : à convenir

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