Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
31, juil. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41264220155
Référence
213911
Catégorie
Recrutement / Intérim

Description

Notre client, une entreprise fribourgeoise active dans le secteur de la construction, recherche activement un-e Spécialiste RH à 60–80% pour compléter son équipe. L'entrée en fonction est à convenir.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous assurez l’ensemble des démarches administratives liées aux entrées, aux mutations et aux départs des collaborateur-trice-s avec rigueur et efficacité

Vous rédigez des documents RH tels que les contrats, avenants et certificats de travail tout en respectant les standards internes

Vous assurez l'établissement des salaires de A à Z et le suivi avec les assurances sociales

Vous suivez les absences, vacances, accidents et autres événements RH en lien avec les partenaires externes

Vous conseillez et accompagnez les managers et les équipes sur l’ensemble des questions RH, en apportant un soutien de proximité à la ligne

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous êtes titulaire d’une formation commerciale, complétée par un certificat de gestionnaire RH ou un titre équivalent

Vous justifiez d’une première expérience confirmée au sein d’un service des ressources humaines

Vous disposez de solides connaissances en gestion des salaires

Vous êtes de première langue française et possédez de très bonnes connaissances en allemand

Vous êtes à l’aise avec les logiciels RH ainsi qu’avec les nouvelles technologies

Vous êtes organisé-e et coordonnez vos tâches de manière autonome

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Spécialiste RH
  • Amplitude horaire : 60 - 80 %
  • Responsable RH : Prinscillia Kiavezua
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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