Ingénieur de vente / ingénieure de vente - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Part Time
Publiée le
04, août 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41216132641
Référence
214179
Catégorie
Distribution / Vente / Commerce de gros

Description

Leader mondial des solutions d'air comprimé et de traitement de l'air, cette société conçoit des équipements techniques adaptés à des secteurs très variés (mécanique, agroalimentaire, automobile, entre autres). Portée par des valeurs durables et un esprit familial, elle place l'innovation, la diversité et l'esprit d'équipe au cœur de sa culture. Employeur tourné vers l'avenir, elle offre un cadre de travail stable, un solide programme de formation et de réelles perspectives de carrière à l'échelle internationale. Elle est actuellement à la recherche d'un Conseiller ou d'une Conseillère technique à 100% pour la région lémanique, qui accompagnera les clients industriels dans la conception de solutions en air comprimé, depuis le conseil technique jusqu'à la finalisation des offres commerciales. Ce poste de terrain offre un cadre flexible et bienveillant, avec de vraies possibilités d'évolution en Suisse et à l'étranger.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Prendre en charge le client industriel de A à Z : identification des besoins techniques, élaboration de solutions personnalisées en air comprimé et traitement de l'air, et conclusion de la vente Développer le portefeuille client en Suisse romande, en identifiant les axes de croissance et les opportunités de vente additionnelle ou de montée en gamme Élaborer des offres et concepts techniques percutants, en valorisant le coût total de possession, le retour sur investissement et la performance énergétique Assurer un suivi précis des projets et opportunités via le CRM, avec des prévisions fiables et une gestion structurée du pipeline Collaborer avec les équipes du service après-vente et de l'Inside Sales pour garantir la satisfaction des clients sur l'ensemble du secteur Planifier de façon autonome ses tournées commerciales tout en surveillant activement les évolutions du marché et de la concurrence

Vous offrez à votre nouvel employeur

Un diplôme technique de niveau supérieur (génie mécanique, électrotechnique, technicien/technicienne ES ou formation jugée équivalente), condition de base pour ce poste Une formation continue ou commerciale complémentaire ainsi qu'une première expérience dans un environnement industriel sont des atouts appréciés Un français courant, un très bon niveau d'anglais (utilisé en interne), l'allemand constituant un plus Une expérience dans la vente technique, le service externe ou la gestion de projets B2B en Suisse romande, une bonne maîtrise de MS Office et d'un CRM (type SAP C4C ou Salesforce), ainsi que le permis de conduire catégorie B Un tempérament autonome, rigoureux et orienté relation durable avec le client, avec une réelle sensibilité de conseil plutôt qu'une logique de vente pure

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

Une rémunération attractive alliant fixe et variable liée aux objectifs commerciaux, dans une politique salariale transparente Une voiture de fonction, un téléphone et un ordinateur portable mis à disposition Une organisation du travail flexible, essentiellement en home office et sur le terrain, avec la possibilité de travailler à temps partiel Des opportunités d'évolution professionnelle en Suisse comme à l'international, au sein d'un groupe présent mondialement L'accès gratuit à des formations continues et des cours de langues en ligne, ainsi qu'à un service de conseil social interne Une culture d'entreprise conviviale, basée sur le tutoiement et le feedback, avec de très bonnes prestations sociales

Prêt / Prête à insuffler un nouvel élan à votre carrière dans le conseil technique ? Envoyez votre candidature dès maintenant !


Critères pour le poste: Ingénieur de vente / Ingénieure de vente
  • Amplitude horaire : 100 %
  • Responsable RH : Elliot Morisod
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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