Attaché d'administration hospitalière spécialisé en conduite de projets immobiliers (h/f) - Genève

L'Hôpital du Valais cherche un-e :

Chef-fe des projets stratégiques & infrastructures à 100%

Innovation, expertise technique et vision stratégique !

Ensemble, faisons de l'Hôpital du Valais un modèle d'excellence, où votre expertise technique et votre sens de la collaboration contribueront à des résultats durables.

Lieu

DG & Centre de Services / SION

Secteur

Management

Taux d'occupation

100%

Délai de postulation

19.06.2026

Votre mission :

• Assurer la conduite des projets stratégiques de constructions et d'infrastructures de l'HVS tout en prévoyant et en proposant la planification et les mises à niveau nécessaires au maintien des infrastructures ;
• élaborer la stratégie immobilière à l'intention de la Direction générale et du Conseil d'Administration sur la base des concepts médico-soignants ;
• formuler toute recommandation ou proposition ayant un impact stratégique sur les infrastructures hospitalières en veillant à intégrer la notion de développement durable ;
• mettre en place des projets d'infrastructure et obtenir les résultats conformes aux objectifs établis du projet, en respectant la qualité, les performances, les coûts et les délais fixés ;
• mettre en place les outils pour le développement, l'évolution et la durabilité des infrastructures dans le respect des réglementations et objectifs institutionnels.

Votre profil :

• Architecte diplômé-e EPF ou ingénieur-e EPF en génie civil ;
• certification reconnue en gestion de projets ;
• expérience de plus de 5 ans dans la conduite et la coordination d'une équipe ;
• très bonnes connaissances de la gestion de projets complexes et du risque technique ;
• connaissance de l'architecture hospitalière ;
• connaissances de la loi sur les marchés publics et de son application ;
• expérience en gestion financière ;
• très bonnes connaissances des langues française et allemande.

Nous offrons :

• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans ;
• 11 jours fériés ;
• flexibilité du temps de travail et télétravail ;
• 13ème salaire ;
• perte de gain maladie et accident.

Entrée en fonction :

1er octobre 2026 ou à convenir