Chef monteur en chauffage h f - Genève
Résumé du poste
Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
08, oct. 2026
Détails supplémentaires
Référence
214657
Catégorie
Formation / Enseignement
Description
Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu'entreprise familiale suisse, nous sommes présents sur environ 30 sites en Suisse.
Pour Klima SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons à Villars-Ste-Croix
Pour Klima SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons à Villars-Ste-Croix
Votre mission
En tant que Chef monteur, vous êtes le garant de la réussite technique et de la gestion d’équipe des chantiers :
- Gestion & Organisation de chantier : Planifier, préparer et exécuter les travaux de montage pour des installations de chauffage / climatisation
- Encadrement d'équipe : Diriger, motiver et coordonner les monteurs et apprentis sur le terrain
- Suivi technique & Contrôle : Veiller au respect des plans, des devis, des normes de sécurité vaudoises et des délais impartis
- Relation client & Intervenants : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur le site avec la direction de travaux (DT), les architectes et les clients
- Gestion du matériel : Anticiper les besoins en approvisionnement et gérer le stock matériel sur le chantier
- Formation : CFC d'installation en chauffage (ou titre jugé équivalent)
- Expérience : Au minimum 10 ans d'expérience réussie sur un poste similaire en Suisse
- Compétences techniques : Maîtrise des différentes techniques de tuyauterie (acier, cuivre, sertissage, soudure), de la lecture de plans et des systèmes de chauffage modernes (pompes à chaleur, réseaux de chaleur à distance, etc.)
- Leadership : Excellent sens de l'organisation, esprit d'initiative, aisance relationnelle et rigueur
- Permis : Permis de conduire Catégorie B indispensable
- Domicile souhaité : dans la région d’Yverdon-Nyon-Vevey ou proximité
- Entreprise familiale centenaire dirigée par la 4e génération, avec une culture ouverte axée sur la durabilité
- Culture de communication ouverte et nombreuses possibilités d’implication et de prise de responsabilités
- Tâches variées à responsabilité, avec une grande liberté d’organisation et des voies de décision courtes
Agences de placement s’abstenir, merci.
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Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
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