Cdd premier emploi product owner junior - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
21, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
214733
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

Nous allons réaliser ensemble
Au sein de la Direction Relations Clients, vous rejoindrez le Bureau des Projets Clients, qui pilote l’ensemble des projets et des évolutions des systèmes informatiques de la direction. Votre mission principale sera de contribuer à l’évolution du Système d’Information Commercial en recueillant les besoins métiers, en les traduisant en fonctionnalités et en participant à l’amélioration des processus et parcours clients.
Votre énergie au service d’une Genève durable
Dans le cadre de votre fonction, vous serez notamment en charge de :
  • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins fonctionnels et techniques
  • Contribuer à l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée et au développement du self-service client, notamment en intégrant l’IA dans les processus métiers et les parcours client
  • Porter, avec l’appui de l’équipe, la voix du métier au sein d’une organisation agile
  • Traduire les besoins métiers en fonctionnalités, spécifications et user stories, et rédiger les documentations fonctionnelles
  • Participer à la structuration de la roadmap des évolutions produits nécessaires à l’amélioration et à la fiabilisation des processus métier
Votre personnalité et vos compétences
Vous disposez d’une forte capacité analytique et d’un goût prononcé pour la résolution de problèmes. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler de manière autonome tout en cultivant l’esprit d’équipe sont des atouts essentiels. Curieux·se, structuré·e et doté·e d’un bon esprit d’initiative, vous manifestez un intérêt marqué pour les services publics et le secteur de l’énergie et/ou commercial.
Sur le plan technique, vous possédez une bonne compréhension du fonctionnement des systèmes d’information d’entreprise et une première connaissance des méthodologies Agile (Scrum, etc.) ainsi que de la gestion de projets.
Votre parcours académique
Master universitaire ou EPF, idéalement dans l’un des domaines suivants : ingénierie industrielle, informatique, sciences de gestion, systèmes d’information, management de projet ou une formation jugée équivalente.
Merci de nous adresser une candidature en français.
Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence répartis sur treize salaires, en fonction de votre diplôme :
  • Bachelor : CHF 75'000.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.
  • Master : CHF 78’000.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.
SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé·e·s" des personnes ayant achevé leur cycle d'études dans les 18 derniers mois, en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.
Rejoindre SIG, c’est participer au changement !
SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

Soucieuse de promouvoir l’égalité entre femmes et hommes ainsi que la diversité au sein de ses équipes, notre institution encourage les candidatures de toutes et tous, indépendamment de leur genre, de leur origine ou de toute autre caractéristique personnelle.
Dans les domaines où les femmes sont actuellement sous-représentées, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Mise au concours n° 8174
Délai de postulation
1er septembre 2026

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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