Mission temporaire 3 mois : spécialiste en recrutement - Genève
Résumé du poste
Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Temporary
Publiée le
15, sept. 2026
Détails supplémentaires
Numéro de téléphone
+41264220154
Référence
214907
Catégorie
Recrutement / Intérim
Description
Pour l’un de nos clients, nous recherchons un-e spécialiste en recrutement pour une mission temporaire de 3 mois, afin de venir renforcer l’équipe en place. La mission débutera dès que possible.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous êtes responsable de la gestion complète du processus de recrutement (annonces, sourcing, sélection, contrat, ect.) Vous coordonnez avec les managers et organisez les entretiens Vous suivez tous les aspects administratifs liés aux engagements des nouveaux collaborateurs Vous collaborez avec des partenaires externes sur différents projets Vous participez à l’amélioration continue des processus RH
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous disposez d'une formation en ressources humaines Vous possédez plusieurs années d'expérience en recrutement et êtes en mesure d’être rapidement opérationnel-le Vous faites preuve de proactivité, d’autonomie et d’un excellent sens du relationnel Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un bon niveau d’anglais Vous êtes disponible de suite
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Critères pour le poste: Mission temporaire 3 mois : Spécialiste en recrutement
- Amplitude horaire : 100 %
- Responsable RH : Sivapretha Sivapatham
- Langue : fr
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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