Description
PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts. Cette organisation, portée par des professionnels des Ressources Humaines, est résolument orientée vers nos clients ainsi que vers nos collaborateurs temporaires. La maîtrise de nos métiers et la connaissance fine du tissu économique local constituent un véritable gage d'efficacité, d'adaptabilité et de proximité.PROMAN encourage la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, de handicap ou d'âge.
Description du poste :
Mandatés par l'un de nos client actif dans la région, nous sommes à la recherche d'un "" :
Vous testez la performance des systèmes.
Vous renseignez les paramètres de programmation des bancs de tests et lancer les tests.
Vous remontez les non-conformités : diagnostic, panne et les retouchez / corrigez.
Vous garantissez la qualité des produits assemblés.
Vous gérez des tâches ponctuelles nécessitant des interactions avec les autres services.
Exigence du poste :
Vous êtes titulaire d'un CFC dans un domaine mécanique, électronique et ou électricité.
Expérience requise dans la programmation , vous maîtrisez le langage et les outils de programmation ainsi que la lecture de plans mécaniques et électriques.
Vous avez des connaissances informatiques confirmées et maitrisez Excel.
Bon esprit d'équipe, flexible, résistant au stress, et vous appréciez de travailler de manière autonome et responsable.
Bonne capacité d'expression orale et écrite en français ainsi que compréhension de l'anglais.
Vous êtes actuellement à la recherche d'un nouveau challenge professionnel et vous vous reconnaissez dans le profil établi ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier complet de candidature (CV, diplômes, certificats de travail).
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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