Représentant / représentante de secteur - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
19, août 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41216132642
Référence
215110
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

Entreprise spécialisée dans les solutions de mesure, de comptage et de gestion des consommations d’énergie destinées aux bâtiments résidentiels et commerciaux. Elle accompagne les propriétaires, régies et professionnels de l’immobilier avec des services permettant d’optimiser l’efficacité énergétique, le suivi des consommations et la répartition des charges. Active à l’échelle internationale, elle se distingue par son expertise technique, ses solutions numériques innovantes et son engagement en faveur de la transition énergétique. Afin de compléter son équipe, elle est à la recherche d'un/e Représentant/e de secteur à 100%. 

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous développez activement votre secteur en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en prospectant de nouveaux partenaires. Vous créez et entretenez un réseau solide auprès des installateurs, bureaux d’ingénieurs, régies et autres acteurs de la technique du bâtiment. Vous assurez le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients existants tout en acquérant de nouveaux comptes. Vous identifiez les besoins de vos interlocuteurs et les accompagnez avec des solutions adaptées dans les domaines de la mesure, du comptage et des services énergétiques. Vous préparez et suivez les offres commerciales ainsi que les appels d’offres en collaboration avec les équipes internes. Vous présentez les solutions techniques auprès des clients, aussi bien sur le terrain qu’à distance. Vous assurez un suivi rigoureux des opportunités commerciales jusqu’à la conclusion des contrats. Vous planifiez vos activités de manière autonome et gérez efficacement votre pipeline commercial au sein du CRM. Vous représentez l’entreprise lors de salons professionnels, événements clients et manifestations sectorielles. Vous collaborez étroitement avec les équipes internes afin de garantir un accompagnement optimal des clients et des projets.

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous êtes titulaire d’une formation technique dans les domaines du chauffage, du sanitaire, de l’électricité ou d’un secteur comparable. Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience dans la vente B2B technique ou dans une fonction commerciale orientée terrain. Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez de bonnes connaissances en allemand. Vous connaissez idéalement le secteur de la technique du bâtiment ainsi que les entreprises d’installation. Vous possédez une expérience confirmée dans l’acquisition de nouveaux clients et le développement commercial. Vous êtes à l’aise avec la gestion d’un portefeuille de projets et le suivi d’opportunités commerciales. Vous faites preuve d’un fort esprit commercial, d’autonomie et de persévérance dans l’atteinte de vos objectifs. Vous disposez idéalement d’un réseau actif auprès des installateurs, bureaux d’études ou partenaires de la branche. Vous maîtrisez les outils informatiques courants ainsi que les logiciels CRM ; des connaissances de SAP constituent un avantage. Vous êtes titulaire d’un permis de conduire et appréciez les déplacements réguliers chez les clients.

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

Vous prenez en charge un secteur à fort potentiel et participez directement à son développement. Vous bénéficiez d’une grande autonomie dans l’organisation de vos activités et dans la gestion de votre marché. Vous évoluez au sein d’une entreprise proposant des solutions techniques et numériques innovantes.

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Représentant / Représentante de secteur
  • Amplitude horaire : 100 %
  • Responsable RH : Cristina Taudien
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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