Head of legal services claims h f d - Nyon

Résumé du poste

Localisation
Nyon, Suisse
Type d’emploi
Part Time
Publiée le
19, août 2026

Détails supplémentaires

Référence
215116
Catégorie
Service

Description

En tant que Head of Legal Services Claims, tu rejoins le Leadership Team Claims Non-Life et assumes la direction stratégique et opérationnelle du service juridique Claims. Tu joues un rôle clé dans la transformation de notre organisation Claims et contribues à faire évoluer nos pratiques bien au-delà de la gestion juridique traditionnelle.


ENSEMBLE, CÉLÉBRER LES SUCCÈS.
Ensemble pour la vraie vie.
Ce qui t'attend
  • Diriger et développer une équipe d'avocates et d'avocats basée à Nyon et à Adliswil
  • Assumer la responsabilité des questions juridiques liées au règlement des sinistres Non-Life
  • Contribuer à l'évolution stratégique de la gestion des sinistres en s'appuyant sur l'approche Technical Excellence
  • Piloter des dossiers de sinistres complexes ainsi que des procédures judiciaires, de médiation (Ombudsman) et extrajudiciaires
  • Conseiller et accompagner les équipes Claims sur des problématiques juridiques complexes
  • Représenter Generali auprès des tribunaux, autorités et associations professionnelles
Tes compétences
  • Diplôme universitaire en droit et brevet d'avocat suisse
  • Expérience confirmée en droit des assurances privées, droit de la responsabilité civile et/ou droit des assurances sociales
  • Expérience dans la conduite d'équipes ou fort potentiel de leadership
  • Pensée stratégique et capacité à apporter des solutions pragmatiques et orientées résultats
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en collaboration
  • Disponibilité à te déplacer régulièrement entre nos sièges de Nyon et Adliswil
  • Maîtrise du français et de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit (niveau C1-C2 pour les deux). L'italien et l'anglais constituent un atout.
Tes Benefits
Tu choisis où ton bureau est : en fonction de ton temps d'occupation, tu peux travailler jusqu'à 60% du temps à distance. Tu disposes ainsi de plus de flexibilité dans ta vie professionnelle et personnelle.
Du temps pour te reposer, pour un voyage ou pour une formation : grâce aux six semaines de vacances, tu as suffisamment de temps libre pour toi et tes intérêts.
Chez nous, tu as beaucoup de liberté pour prendre des décisions, penser de manière créative et avoir tes propres idées. Tu façonnes ta propre carrière.
Chez nous, on te stimule et te motive. C'est pourquoi, pour ton avenir professionnel, tu as accès à une large offre de perfectionnement interne.
Concilier vie professionnelle et vie privée n'est pas toujours simple. C'est pourquoi, chez nous, il est également possible de travailler à temps partiel.
Ta santé nous tient à cœur. Chez nous, tu peux te maintenir en forme en participant à divers groupes sportifs avec d'autres collaboratrices et collaborateurs.
Ta prochaine étape
As-tu d'autres questions sur le poste vacant, ta nouvelle équipe, Generali en tant qu'employeur ou notre culture d'entreprise? Francesca te renseignera volontiers. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne.
Francesca Recruiting & Talent Acquisition Specialist
Nous, Generali
Generali promeut l'égalité des chances. Nous t'accueillons chez nous quels que soient ton âge, ton sexe, ton identité sexuelle, ton orientation sexuelle, ton origine, ton appartenance ethnique ou ta religion. Ton salaire à ce poste est aligné sur ton expérience professionnelle, tes responsabilités au sein du poste et les standards de marché du travail.

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

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