Commercial / commerciale externe - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
20, août 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41216132641
Référence
215131
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

Cette société familiale, présente à l'international, compte parmi les grands noms mondiaux de la fabrication de matériaux isolants. Portée par des valeurs humaines fortes et un véritable esprit d'entreprise, elle place l'innovation et le développement durable au centre de son activité dans la construction. Employeur ouvert et dynamique, elle mise sur des hiérarchies horizontales et une grande liberté donnée à ses équipes. Elle recherche aujourd'hui son / sa futur / future Commercial / Commerciale externe pour la Suisse romande (100%), en charge du développement des relations B2B avec transformateurs, architectes et négociants. La personne recrutée bénéficiera d'une intégration complète et rejoindra une équipe jeune et motivée, dans un esprit résolument collaboratif.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous nouez et entretenez des relations commerciales solides avec des acteurs de la transformation du bois — notamment des spécialistes de la façade et de l'isolation, ainsi qu'avec plâtriers, couvreurs, maîtres d'ouvrage, architectes et négociants Vous assurez un suivi précis et responsable de vos projets clients, garantissant leur satisfaction et la réussite de vos mandats dans la durée Vous renforcez durablement la présence de l'entreprise sur votre territoire en identifiant de nouvelles pistes de développement Vous surveillez le marché et l'activité de la concurrence afin de repérer les tendances et d'exploiter les opportunités de votre secteur Vous contribuez à des projets internes transversaux, participant ainsi à l'élaboration de solutions innovantes et à l'amélioration continue de l'entreprise

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous êtes issu / issue d'une formation technique dans le domaine du bois ou de la construction, idéalement complétée par une formation commerciale ou en gestion, et vous justifiez impérativement d'une expérience dans le domaine des façades, un parcours de charpentier / charpentière serait idéal, ou d'une expérience dans l'isolation Vous avez déjà une expérience de terrain en vente B2B en Suisse romande ; une bonne connaissance du secteur du bois et de la construction constitue un avantage certain Vous parlez couramment le français, à l'oral comme à l'écrit, et disposez idéalement de connaissances en allemand Vous maîtrisez les outils numériques usuels et êtes idéalement déjà familiarisé / familiarisée avec un système CRM (Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics, etc.) Vous êtes une personnalité communicative et ouverte, à l'aise avec des interlocuteurs de tous horizons, structurée, confiante et prête à prendre en main votre secteur

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

Une culture d'entreprise dynamique et ouverte, marquée par une communication directe et des hiérarchies plates Une équipe jeune et motivée, tournée vers la collaboration et l'innovation Des circuits de décision courts et une grande latitude d'action pour bâtir votre succès sur le terrain Un niveau élevé d'autonomie et une véritable liberté dans l'organisation de votre travail quotidien Des conditions d'engagement attractives, associées à un onboarding complet et professionnel

Ce poste éveille votre intérêt ? Envoyez-nous votre candidature sans attendre !


Critères pour le poste: Commercial / Commerciale externe
  • Amplitude horaire : 100 %
  • Responsable RH : Elliot Morisod
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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