Cdd 6 à 12 mois : assistant-e rh - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Full Time
Publiée le
15, oct. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41216132647
Référence
215164
Catégorie
Recrutement / Intérim

Description

Pour notre partenaire, une institution du secteur médico-social, basée à Cottens, nous recherchons un-e Assistant-e RH à 50-60% dans le cadre d’un CDD de plusieurs mois, lié à une création de poste. Cette fonction est appelée à évoluer en CDI, en fonction du développement de l’institution et de ses besoins. L’entrée en fonction est souhaitée de suite ou à convenir.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous assurez la gestion administrative RH, de l'entrée à la sortie Vous gérez et suivez les absences du personnel. Vous assurez le suivi administratif des situations de maladie et d’accident Vous participez à l’élaboration et au contrôle au traitement des salaires Vous contribuez à l’amélioration continue des processus administratifs et RH

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous êtes au bénéfice d’une formation en ressources humaines  Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire, une expérience dans le domaine médico-social ou institutionnel constitue un atout Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et ERP, la connaissance d'Opale et/ou Carefolio constitue un atout  Vous êtes une personne autonome, organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens des priorités Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et d’un sens aigu du service

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: CDD 6 à 12 mois : Assistant-e RH
  • Amplitude horaire : 50 - 60 %
  • Responsable RH : Mahlet Kabongo
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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