Technicien audiovisuel et multimédia - Genève
Résumé du poste
Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Full Time
Publiée le
16, oct. 2026
Détails supplémentaires
Référence
215455
Catégorie
Audiovisuel
Description
Contexte
Dans le cadre du renforcement de son équipe Multimédia, notre client basé dans la région genevoise recherche un en mission longue durée, à temps plein. Le poste est basé sur plusieurs sites de la région genevoise.
Missions
- Maintenir et supporter les solutions AV/multimédia en place et veiller à leur bonne tenue à jour.
- Gérer les incidents, demandes et problèmes de niveau 2 et 3 relevant de l'équipe Multimédia.
- Produire les statistiques et métriques du parc audiovisuel/multimédia (veille technologique, usage, etc.).
- Identifier et proposer des améliorations sur les solutions, équipements, processus et procédures.
- Contribuer à la mise en oeuvre des solutions, systèmes et workflows AV/multimédia (salles de conférence, salle de capture vidéo, salle exécutive, espace événementiel, etc.).
Environnement technique et technologies
- Systèmes de contrôle et d'automation AV : Crestron, Extron, AMX.
- Visioconférence et salles collaboratives : Microsoft Teams Rooms, Cisco Webex / Zoom Rooms, Poly, Logitech.
- Affichage et projection : écrans professionnels, murs LED, vidéoprojecteurs (Barco, Christie, etc.).
- Outils de supervision / gestion de parc AV.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans le maintien, le support et l'intégration de systèmes informatiques et multimédia (AV / visioconférence).
- Maîtrise de différentes technologies audiovisuelles et multimédia.
- Capacité à configurer et mettre en service des équipements AV (contrôle, audio, vidéo, connectique).
- Aptitude au diagnostic et au dépannage de niveau 2 et 3 sur ces environnements.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Maîtrise du français indispensable.
- Localisation proche de la région genevoise.
null
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.
Détails Entreprise
Autres offres d’emploi qui pourraient vous intéresser
1JOB.ch est une plateforme moderne dédiée à la mise en relation entre les talents et les recruteurs. faciliter chaque étape du recrutement, du dépôt d’une offre à l’embauche, tout en offrant une expérience fluide, intelligente et performante.