Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
21, oct. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41327277010
Référence
215608
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

Notre partenaire est une fiduciaire dynamique qui accompagne une clientèle diversifiée dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, des salaires, de la révision et du conseil aux entreprises. La structure privilégie un accompagnement de proximité et de qualité, tout en accordant une place importante à la digitalisation, à l’efficacité des processus et aux nouvelles technologies. Elle propose un environnement convivial, flexible et moderne, favorisant l’autonomie, les échanges directs et le développement professionnel. Afin d’accompagner son développement, elle recherche actuellement un-e Responsable de mandats en fiduciaire pour assurer le suivi de dossiers variés et conseiller progressivement sa clientèle.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous assurez de manière autonome la tenue et le suivi de comptabilités pour une clientèle issue de secteurs variés, tout en garantissant un accompagnement fiable et de proximité Vous participez aux bouclements annuels, à l’établissement des états financiers et des décomptes TVA et contribuez à la réalisation de reportings périodiques Vous prenez en charge les déclarations fiscales de personnes physiques et morales et accompagnez progressivement les client-e-s dans leurs problématiques comptables, fiscales et administratives Vous gérez les salaires, les charges sociales et les différentes démarches administratives liées au personnel, tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers confiés Vous participez, selon votre expérience et vos intérêts, à des mandats plus spécialisés dans les domaines de la révision, de l’évaluation, de la restructuration ou de la transmission d’entreprises

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous disposez d’une formation supérieure reconnue, achevée ou en cours, en comptabilité, finance ou fiduciaire, telle qu’un Brevet fédéral, un Bachelor ou un Diplôme fédéral dans le domaine Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle en fiduciaire ou auprès d’une autorité fiscale et souhaitez continuer à développer vos connaissances au contact de mandats diversifiés Vous communiquez avec aisance avec une clientèle variée et disposez d’excellentes connaissances en comptabilité, fiscalité, TVA ainsi qu’en gestion des salaires Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la gestion quotidienne de vos mandats et démontrez un réel intérêt pour la digitalisation et les nouvelles technologies Vous faites preuve d’autonomie, d’un excellent sens de l’organisation et des priorités, tout en appréciant les échanges avec les client-e-s et le travail au sein d’une petite équipe

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

Vous évoluez dans une équipe conviviale mêlant différents niveaux d’expérience, où les échanges restent simples, directs et accessibles au quotidien Vous profitez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre activité, avec des horaires flexibles et des possibilités de télétravail Vous travaillez avec des outils modernes dans un environnement fortement digitalisé qui accorde une place importante aux nouvelles technologies Vous développez votre expertise grâce à une clientèle diversifiée et à la possibilité de participer à des mandats dépassant la comptabilité traditionnelle Vous bénéficiez de possibilités de formation et d’évolution qui s’adaptent à vos ambitions et à la direction que vous souhaitez donner à votre parcours Vous participez activement à l’évolution des méthodes de travail et à la digitalisation d’une structure à taille humaine avec peu de niveaux hiérarchiques

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Responsable de mandats
  • Amplitude horaire : 50 - 100 %
  • Responsable RH : Xenia Ciullo
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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