Consultant/e rh mission d'intérim - Lausanne

Résumé du poste

Localisation
Lausanne, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
09, sept. 2026

Détails supplémentaires

Référence
216235
Catégorie
Recrutement / Intérim

Description

Pour notre client, une organisation reconnue active dans le domaine de la santé, nous recherchons un.e Consultant.e RH afin de piloter une campagne de recrutement à fort volume.



Notre client est actif dans le secteur de la santé en Suisse romande.
Missions
  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour un volume important de postes.
  • Analyser les candidatures internes et externes et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés.
  • Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux de recrutement.
  • Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures.
  • Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de recrutement.
  • Assurer la coordination avec les managers et les différentes parties prenantes.
  • Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
  • Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et la mise à jour des outils RH.
  • Produire des reportings réguliers sur l'avancement de la campagne de recrutement.
Profil du candidat
  • Formation universitaire en ressources humaines, en psychologie du travail, en gestion ou titre jugé équivalent.
  • Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement sur des campagnes de recrutement volumique.
  • Expérience en tant que Partenaire RH serait un atout.
  • Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
  • Aisance relationnelle et sens du service.
  • Maîtrise du français et l'anglais
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures.
Conditions et Avantages
  • Un contrat intérim de 6 mois

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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