Responsable système de management intégré - La Chaux-de-Fonds

Résumé du poste

Localisation
La Chaux-de-Fonds, Suisse
Type d’emploi
Full Time
Publiée le
10, sept. 2026

Détails supplémentaires

Référence
216321
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

CDI - Taux 80 à 100%
Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :



  • Formation supérieure technique complétée par une spécialisation en management de la qualité, par exemple TQ3 ou formation jugée équivalente
  • Bonne maîtrise des référentiels ISO 9001 et ISO 45001 ; des connaissances de l'ISO 14001 = un atout
  • Formation ou expérience en gestion de projet et aptitude à coordonner des interlocuteurs multidisciplinaires
  • Expérience dans une fonction comparable, idéalement au sein d'un environnement industriel
  • Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et aisance dans le suivi et l'amélioration de processus structurés
  • Développer et animer le Système de Management Intégré (SMI) afin de soutenir l'efficacité des processus et l'amélioration continue des pratiques de l'entreprise
  • Assurer la maîtrise de la documentation du système et veiller à la mise à jour cohérente des processus, procédures, instructions et enregistrements associés
  • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de soutenir l'amélioration continue de la performance globale
  • Planifier, préparer et réaliser les audits internes du SMI, puis assurer le suivi des constats et des plans d'actions associés
  • Piloter les actions préventives et correctives, accompagner les changements liés au système de management et contribuer à son application auprès des différents services
Les avantages
  • Un poste à responsabilités au sein d'un environnement industriel structuré et exigeant
  • Un rôle transversal permettant d'interagir avec plusieurs départements et de contribuer directement à l'amélioration continue
  • Des conditions attractives et un cadre favorisant l'autonomie et la prise d'initiative

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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