Ehs business partner 80 100% m f - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
21, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
217328
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

Pour notre site à Domdidier qui compte plus de 450 collaborateurs, nous recherchons un

EHS Business Partner 80-100%
Tu souhaites contribuer concrètement à la sécurité, à la protection de la santé, à la prévention incendie et à la maîtrise des risques industriels ? Tu apprécies le terrain, le contact avec les équipes et les environnements techniques exigeants ? Alors ce poste est fait pour toi. Au sein d'une équipe EHS composée de plusieurs spécialistes et d'une responsable, tu soutiens l'ensemble du site de WAGO Contact SA à Domdidier dans le déploiement des standards EHS, la conformité réglementaire et le développement d'une culture sécurité forte.
En quoi consiste le job ?
  • Garantir la sécurité des collaborateurs, des installations et des équipements en assurant la conformité des exigences EHS sur le site
  • Être le référent pour les thématiques liées à la protection incendie, aux situations d'urgence, à la sécurité machines et aux risques physiques spécifiques (laser, bruit, vibrations, champs électromagnétiques)
  • Réaliser des analyses de risques, définir les mesures de prévention et accompagner leur mise en oeuvre sur le terrain
  • Organiser et coordonner les exercices d'urgence, participer à la gestion de crise et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de sécurité
  • Conseiller et accompagner les départements dans le développement d'une culture sécurité forte et durable
Qu'est-ce que nous attendons de toi ?
  • CFC dans un domaine technique ou formation jugée équivalente
  • Expérience dans un environnement industriel et intérêt marqué pour la sécurité au travail et la prévention des risques
  • Formation de chargé de sécurité en protection incendie AEAI
  • Formation de sauveteur secouriste du travail IAS niveau 1, responsable sécurité laser ou certifications équivalentes, un atout
  • Connaissances dans les domaines de la sécurité machines, de l'électricité, de la gestion des situations d'urgence et de l'analyse des risques
  • Personnalité proactive, pragmatique, capable de convaincre et d'interagir avec différents niveaux de l'organisation
  • Très bonnes connaissances du français ; l'allemand ou l'anglais constituent un atout
Qu'est-ce qu'on t'offre ?
  • Tu veux travailler pour une entreprise moderne tournée vers la technologie et leader du marché international? Tu es au bon endroit.
  • Chez WAGO, on ne travaille que 40 heurespar semaine !
  • WAGO propose plus de vacances que le minimum légal, 5 semaines et plus.
  • Tu veux venir travailler en voiture? Nous avons un parking à disposition, il est gratuit!
  • Bien manger? Notre restaurant du personnel propose des plats variés, cuisinés avec passion pour un prix avantageux.
  • Des prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chacun.
  • WAGO encourage la formation continue de ses collaborateurs, le savoir c'est le progrès!
  • La responsabilité sociale te tient à coeur? WAGO produit de l'énergie propre, veille à sa consommation d'énergie, choisit des installations conformes au développement durable et réutilise des matières existantes.
  • Et bien plus! Tous nos avantages
Encore besoin de te projeter au sein de WAGO?
  • Ta carrière chez WAGO
  • Notre vision et mission
  • Corporate Video
Contact Aline Bart
HR Business Partner
WAGO Contact SA
Téléphone:+41 26 676 75 88

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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