Technicien de maintenance industrielle h f - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
02, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
218158
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance industrielle (H/F).



Profil souhaité :

  • Titulaire d'un CFC d'automaticien, de polymécanicien, de mécanicien de maintenance ou d'une formation technique équivalente
  • Expérience confirmée dans la maintenance industrielle, idéalement au sein d'un environnement de production automatisé
  • Bonnes connaissances en mécanique, électricité industrielle, pneumatique et automatisation
  • Maîtrise de la lecture de schémas électriques et techniques
  • Connaissances en automates programmables (Siemens, Beckhoff, Schneider ou équivalent), un atout
  • Esprit analytique et bonnes capacités de diagnostic
  • Personne autonome, rigoureuse et orientée solutions
  • Disponibilité pour le travail en équipe ou les services de piquet selon les besoins de l'entreprise
Votre mission :
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de production
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées
  • Réaliser les interventions de dépannage dans le respect des exigences de sécurité et de qualité
  • Participer activement à l'amélioration continue des équipements et des processus de maintenance
  • Effectuer les réglages, mises en service et validations des installations
  • Assurer le suivi documentaire des interventions réalisées
  • Collaborer étroitement avec les départements production, qualité et méthodes
  • Participer aux projets d'optimisation de la performance industrielle

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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