Résumé du poste

Localisation
Montreux, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
06, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
218423
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

Dans le cadre du développement de l'activités de l'un de nos client , nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Chauffage expérimenté(e) pour assurer la gestion et le suivi de projets dans la région de Lausanne.



  • Étudier, planifier et piloter des projets d'installations de chauffage.
  • Assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers.
  • Élaborer les offres, soumissions, devis et métrés.
  • Coordonner les équipes de montage, fournisseurs et différents intervenants.
  • Organiser et suivre l'avancement des travaux jusqu'à la réception des installations.
  • Participer aux séances de chantier et assurer le contact avec les clients, architectes et bureaux d'études.
  • Garantir le respect des délais, des budgets, des normes et des exigences de qualité.
  • Identifier les solutions techniques adaptées et assurer le suivi des modifications en cours de projet.
  • Formation technique dans le domaine du chauffage / technique du bâtiment.
  • Brevet fédéral, maîtrise fédérale, diplôme de technicien ES ou formation équivalente, un atout.
  • Expérience confirmée dans la gestion de projets chauffage en Suisse.
  • Excellentes connaissances techniques des installations de chauffage.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels usuels de la branche.
  • Personne autonome, organisée et rigoureuse, avec un bon sens des responsabilités.
  • Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Permis de conduire catégorie B.
Nous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

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