Chef d'équipe industrie lourde / cheffe d'équipe industrie lourde - Genève

Pour notre client, une entreprise internationale renommée dans le domaine des ascenseurs, nous sommes à la recherche d'un-e  Chef-fe d'équipe industrie lourde à 100% pour un CDI.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous organisez votre semaine de travail de manière flexible en fonction des besoins de votre activité Vous prenez en charge la direction d’un département dédié aux activités de service et de réparation et veillez à une utilisation efficace des ressources disponibles Vous coordonnez et supervisez les activités des équipes placées sous votre responsabilité afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction Vous veillez au respect des directives et des standards en matière de sécurité et de santé au travail Vous analysez les principaux indicateurs de performance de votre secteur et définissez les actions nécessaires en fonction des résultats obtenus Vous assurez le suivi des mesures mises en place et évaluez leur efficacité Vous participez à la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration développées au niveau local ou central

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une formation supérieure dans un domaine technique, ou d’un diplôme en gestion complété par une formation technique Vous disposez de plusieurs années d’expérience dans le management ainsi que dans le domaine commercial Vous possédez idéalement des connaissances techniques ou une expérience dans un secteur industriel ou technique similaire Vous maîtrisez parfaitement la langue locale et la connaissance d’autres langues constitue un avantage

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

Ils offrent de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel grâce à différents programmes de formation et de développement des talents, au niveau national comme international Ils accompagnent également leurs collaborateurs dans leurs formations initiales et continues, notamment en leur apportant un soutien financier et du temps dédié Ils favorisent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à 25 à 30 jours de vacances, des horaires flexibles ainsi que des possibilités de travail à temps partiel et de congés non rémunérés Ils accordent une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail en proposant un environnement de travail adapté ainsi que différents dispositifs de soutien et de promotion de la santé Ils mettent à disposition un véhicule de fonction pouvant également être utilisé à titre privé et proposent une participation aux frais de repas de midi Ils offrent différents avantages destinés aux collaborateurs, notamment une participation aux abonnements de transports publics et de fitness, des réductions sur certains véhicules, des chèques Reka à tarif préférentiel ainsi que des conditions avantageuses sur certaines assurances Ils favorisent un environnement de travail multiculturel et accordent une importance particulière à la diversité, à l’inclusion et à l’égalité des chances

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• Amplitude horaire : 100 %
• Responsable RH : Laura Rudaz-Truscello
• Langue : fr