Laborantin·e en chimie senior ingénieur·e chimiste hes - Monthey
Résumé du poste
Localisation
Monthey, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
14, oct. 2026
Détails supplémentaires
Référence
219198
Catégorie
Chimie / Parachimie / Pétrochimie / Peintures
Description
CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA est une entreprise suisse créée en 1997 composée de 450 collaborateurs(trices) dans 80 métiers spécialisés. Inscrivant sa stratégie dans une volonté de développement durable et d’innovation, CIMO est active, notamment, dans les domaines suivants : production et distribution d’énergies, traitement des résidus, maintenance technique, ingénierie, automation, hygiène et sécurité, environnement, laboratoire, médecine du travail.
Nous cherchons pour notre service Laboratoire CIMO un·e
Votre mission :
Dans un environnement technique et analytique exigeant et diversifié, vous contribuerez à des activités à forte valeur ajoutée, notamment autour des micropolluants, des composés industriels et de matrices complexes (air, eau, sol, déchets).
Vous mettrez votre expertise au service du développement analytique, de l’évolution des technologies et du parc instrumental.
Nous cherchons pour notre service Laboratoire CIMO un·e
Votre mission :
Dans un environnement technique et analytique exigeant et diversifié, vous contribuerez à des activités à forte valeur ajoutée, notamment autour des micropolluants, des composés industriels et de matrices complexes (air, eau, sol, déchets).
Vous mettrez votre expertise au service du développement analytique, de l’évolution des technologies et du parc instrumental.
- Être référent·e technique pour les analyses industrielles et de micropolluants, principalement dans les matrices air, eau et sol.
- Développer, valider et optimiser les méthodes analytiques, notamment par GC, LC, GC-MS, LC-MS et techniques associées.
- Garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence des méthodes et des résultats analytiques, dans le respect des exigences du laboratoire et des référentiels applicables (ISO 17025, ISO 9001, BPL).
- Contribuer au pilotage du parc analytique (Asset Management) et des investissements (CAPEX), en fonction des besoins et de l’évolution des activités.
- Contribuer à l’organisation et à la coordination des activités analytiques selon les priorités, les ressources disponibles et les besoins clients au sein du service.
- Participer à l’évolution des capacités analytiques et des processus du laboratoire afin de soutenir les objectifs et les axes stratégiques du service et de la mission de CIMO.
- Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’amélioration continue des analyses de micropolluants et d’échantillons industriels (air, eau, sol), en utilisant notamment la chromatographie gazeuse ou liquide et la spectrométrie de masse (GC, LC, GC-MS, GC-MS/MS, LC-MS, LC-MS/MS).
- Contribuer à organiser les analyses selon les priorités, la charge de travail et les ressources disponibles, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
- Apporter un soutien technique aux laborantins : conseils méthodologiques, résolution de problèmes et accompagnement au quotidien.
- Assurer et participer à la maintenance des équipements analytiques ainsi qu’au suivi technique des instruments.
- Proposer, développer, valider et optimiser des méthodes analytiques selon les besoins du service et les attentes des clients.
- Contribuer à la gestion du parc analytique (Asset Management) et aux projets d’investissement (CAPEX), de la définition des besoins à la mise en service et au suivi des équipements.
- Contribuer à la documentation technique ainsi qu’à la rédaction des rapports d’analyses et d’activité.
- Assurer un rôle de référent technique, en veillant à la qualité, à la fiabilité et à la conformité des méthodes et des résultats aux exigences du laboratoire et à la norme ISO/CEI 17025.
- Participer activement à la gestion des non-conformités et aux audits internes ou externes liés à la qualité.
- S’impliquer dans les démarches d’amélioration continue du laboratoire, tant sur le plan technique qu’organisationnel.
- Minimum : CFC de laborantin·e en chimie (ou équivalent en Suisse ou à l’étranger)
- Atout : Ingénieur·e chimiste HES et/ou formation supérieure en chimie analytique, chimie de l’environnement ou sciences analytiques.
- Minimum 7 ans d’expérience en laboratoire d’analyses, idéalement dans les domaines de la chimie analytique environnementale et industrielle.
- Maîtrise confirmée des techniques GC, LC, GC-MS, LC-MS, GC-MS/MS et UPLC-MS/MS.
- Expérience dans le développement, la validation et l’adaptation de méthodes analytiques.
- Très bonnes connaissances des micropolluants et de leur analyse dans les matrices air, eau et sol.
- Expérience dans la maintenance et le suivi technique des équipements analytiques.
- Bonnes connaissances des exigences qualité et des référentiels ISO 9001, ISO 17025 et BPL.
- Expérience dans la rédaction de procédures et la participation à des audits qualité.
- Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions techniques adaptées.
- Expérience dans l’accompagnement technique de collègues et/ou de projets, sans nécessairement avoir exercé de fonction hiérarchique.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels techniques de laboratoire (Limpsophy) ; SAP constitue un atout.
- Une expérience dans des projets d’investissement en équipements analytiques (CAPEX) et/ou dans la gestion d’un parc instrumental constitue un atout.
- Sens de l’organisation, réactivité et adaptabilité face aux priorités changeantes
- Capacité à travailler de façon autonome, tout en collaborant efficacement avec l’équipe
- Sens du service, soutien transversal aux collègues et bonne communication interne
- Esprit d’initiative et d’amélioration continue, avec une approche économique et pragmatique des méthodes
- Aisance dans la communication technique avec les clients pour le suivi des demandes et la transmission des résultats
- Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration, la confiance et le respect
- Un environnement technologique de pointe, au sein d’une PME ancrée dans le tissu économique régional
- De réelles opportunités de développement professionnel, avec la formation continue comme pilier stratégique
- Des conditions attractives, incluant des prestations sociales avantageuses et une flexibilité favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
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