Chef·fe de projet infor m3 - Villars-sur-Glâne

Résumé du poste

Localisation
Villars-sur-Glâne, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
22, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
219933
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

À propos de Cremo Rejoignez-nous et donnez du sens et du goût à votre carrière !
Chez Cremo, nous sommes experts en produits laitiers en Suisse et nous nous engageons pour une alimentation de qualité, saine et savoureuse. Nous rejoindre, c’est exercer un métier qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine, où chacun contribue avec fierté à une alimentation meilleure.
CE QUE VOUS FEREZ :
  • Piloter l’ensemble du programme de déploiement ERP en garantissant le respect des objectifs, des délais, des ressources et des jalons clés
  • Définir et faire appliquer la gouvernance du projet, les méthodes de travail et les processus de prise de décision avec l’ensemble des parties prenantes
  • Superviser le budget, le planning, les contrats et les livrables afin d’assurer la qualité et la performance des prestations fournies
  • Identifier et maîtriser les risques, les obstacles et les dépendances du projet en mettant en place des plans d’action adaptés
  • Coordonner les différents chantiers du programme (processus, paramétrage, données, interfaces, tests, formation et conduite du changement) en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes
  • Assurer la mobilisation des ressources métier, clarifier les responsabilités des acteurs clés et faciliter les prises de décision dans les délais attendus
  • Garantir la préparation opérationnelle du déploiement en pilotant les phases de tests, de validation et les décisions de mise en production
  • Accompagner la montée en compétences des équipes internes en organisant le transfert de connaissances, le partage des bonnes pratiques et le retour d’expérience
CE QUE VOUS APPORTEZ :
  • Formation supérieure (Bachelor ou Master) en informatique, ingénierie, gestion, économie d’entreprise ou domaine équivalent ; une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, IPMA ou similaire) constitue un atout
  • Expérience significative de plus de 10 ans dans la gestion de projets ERP complexes, idéalement acquise dans des environnements industriels multi-sites
  • Expertise démontrée dans le déploiement d’ERP, avec une connaissance fonctionnelle et certifications d’Infor M3 ; une expérience dans l’industrie agroalimentaire représente un avantage
  • Maîtrise des principaux domaines du pilotage de projet : gouvernance, planification, gestion des risques, budget, contrats, tests, migration de données et conduite du changement
  • Maitrise des processus métiers intégrés, capacité à intervenir dans les ateliers avec l’intégrateur et à configurer certains modules si nécessaire, notamment Production, Supply Chain et Ventes.
  • Maîtrise courante du français et de l’anglais, l’allemand constituant un plus
  • Leadership reconnu, excellente capacité de communication et de prise de décision, avec une aisance à collaborer aussi bien avec les équipes opérationnelles qu’avec la Direction
  • Présence 5 jours sur site sur le site de Villars-sûr-Glâne, habite en Suisse à proximité ou envie explicite et concrète de déménager
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
  • Un environnement évolutif et un cadre de travail agréable
  • Possibilité de formation et de développement interne
  • Divers rabais chez plus de 150 partenaires via la plateforme Swibeco
  • Des prestations sociales avantageuses (assurances complémentaires maladie et accident, complément aux allocations familiales)
4 RAISONS DE REJOINDRE CREMO :
  • Vous participerez activement à la transformation de Cremo 
  • Vous contribuerez à des projets au cœur d’une entreprise agroalimentaire suisse historique
  • Vous aurez un impact direct sur la performance de l’entreprise pour atteindre nos objectifs ambitieux 
  • Vous vous engagerez dans une activité durable et responsable
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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