Coordinateur Logistique Export Compliance H F à 80% - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Permanent
Publiée le
26, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
240187
Catégorie
Transport / Messagerie / Logistique

Description

Acteur industriel reconnu dans les secteurs de l'aéronautique, de l'énergie et du nucléaire, notre client recherche un(e) Coordinateur Logistique Export & Compliance afin de renforcer son équipe Supply Chain.

Taux d'occupation : 80%
Mission temporaire de 3 mois puis embauche en contrat fixe.
Dans un environnement international exigeant, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux export, la conformité réglementaire et l'amélioration continue des processus logistiques.
Missions Gestion des opérations export
  • Organiser, coordonner et suivre les expéditions internationales.
  • Établir la documentation liée aux exportations : factures, packing lists, connaissements (BL), certificats et liasses documentaires.
  • Assurer le suivi des livraisons via ERP, plateformes EDI et portails clients.
Compliance & réglementation douanière
  • Garantir la conformité des opérations aux réglementations douanières nationales et internationales.
  • Gérer les aspects liés aux contrôles export, produits à double usage (Dual Use), End User Statement, origine préférentielle et classification douanière.
  • Veiller au respect des exigences légales et documentaires en vigueur.
Optimisation des processus
  • Identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation des activités logistiques.
  • Participer à la digitalisation des processus et à l'intégration de nouvelles technologies, notamment les outils d'intelligence artificielle.
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, logistiques et les clients.
Gestion des imprévus
  • Traiter les urgences et résoudre les problématiques liées aux transports et aux exportations.
  • Participer aux actions d'amélioration continue et au respect des procédures internes.

Votre profil Formation & expérience
  • Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la logistique export internationale.
  • Excellente maîtrise de SAP (modules MM et SD).
  • Solide expérience en transport international et opérations douanières.
  • Une expérience acquise chez un transitaire constitue un réel atout.
Compétences techniques
  • Expertise des réglementations douanières et du commerce international.
  • Bonne connaissance des Incoterms, certificats d'origine, droits de douane et procédures export.
  • Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et Outlook.
  • Sensibilité aux projets d'automatisation et aux nouvelles technologies.
Langues
  • Français courant.
  • Anglais professionnel indispensable (niveau TOEIC 750 ou équivalent).
  • Allemand apprécié.
Votre profil correspond ? Postulez directement en ligne avec votre dossier complet (CV à jour + intégralité des certificats de travail et diplômes + documents administratifs)
Pourquoi rejoindre cette société ?
✅ Intégrer une entreprise suisse reconnue dans l'aéronautique et les technologies de pointe.
✅ Évoluer dans un environnement industriel moderne avec des équipements à la pointe de la technologie.
✅ Participer à la fabrication de composants complexes destinés à des programmes aéronautiques internationaux.
✅ Développer vos compétences au sein d'équipes d'experts et bénéficier d'un savoir-faire reconnu.
✅ Place de parking mise à disposition des collaborateurs, un véritable avantage dans le canton de Genève.
✅ Bénéficier des ponts accordés par l'entreprise, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
✅ Rejoindre une entreprise à taille humaine où la qualité, l'innovation et l'excellence technique sont au cœur de chaque projet.


Critères pour le poste: Coordinateur Logistique Export Compliance H F à 80%
  • Secteur d'activité: Autres
  • Contrat: Fixe
  • Fonction: Compliance officer

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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