Directeur trice des Ressources Humaines - Genève
Résumé du poste
Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
27, oct. 2026
Détails supplémentaires
Référence
240380
Catégorie
Recrutement / Intérim
Description
Client: Société genevoise.
Description de l'offre
- Renforcer la maturité et l’efficacité de la fonction RH : évaluer et faire évoluer l’organisation existante, développer l’expertise des équipes en place et déployer des pratiques RH structurantes
- Structurer les fondamentaux RH : consolider la gouvernance RH, formaliser et harmoniser les processus, renforcer les dispositifs de gestion des talents
- Développer les leviers de rémunération et d’engagement des talents : élaborer une stratégie de rémunération attractive et différenciante, mettre en place des dispositifs d’incentive à long terme et déployer des solutions visant à fidéliser les collaborateurs stratégiques
- Piloter les enjeux humains liés à des croissances externes : accompagner l’intégration des nouvelles entités, assurer la continuité des talents clés et favoriser la convergence des cultures et des pratiques au sein de la société et de ses filiales
- Être un partenaire stratégique de la Direction Générale dans la conduite du changement : conseiller les équipes dirigeantes sur les enjeux de transformation organisationnelle et de développement des compétences
Profil
- Expérience confirmée à un poste de DRH ou dans une fonction RH stratégique
- Expertise avérée en politique de rémunération, dispositifs d’intéressement à long terme et mécanismes de fidélisation des talents
- Expérience significative dans l’accompagnement d’opérations de croissance externe
- Bonne maîtrise des enjeux de gouvernance, de structuration organisationnelle et de professionnalisation des processus RH
- Domicile en Suisse
Qualités requises
- Leadership, hauteur de vue stratégique et capacité à accompagner les dirigeants
- Aptitude à faire évoluer les pratiques et les organisations tout en fédérant les équipes et en développant les compétences existantes
Tags
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