Résumé du poste

Localisation
Fribourg, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
28, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
240514
Catégorie
Electromécanique / Mécanique / Machine

Description

Êtes-vous prêt à façonner un avenir meilleur ?
Saviez-vous qu’à chaque seconde, un avion décolle quelque part dans le monde, et que 90 % d’entre eux sont équipés d’une pièce produite à Fribourg ? Nous sommes Parker Hannifin, un leader mondial des technologies du mouvement et du contrôle, avec plus de 58 000 collaborateurs dans 44 pays. Notre Business Unit Parker basée à Fribourg, en Suisse, fait partie de la division Motion, Power and Sensing. Elle est un centre d’excellence technologique et industriel spécialisé dans le développement et la production de solutions de mesure, de contrôle et de protection pour les secteurs de l’aéronautique et de l’énergie. Avec environ 400 collaborateurs, nous concevons, qualifions et fabriquons des capteurs haute performance, des systèmes électroniques et des solutions logicielles de monitoring destinés à des environnements critiques et extrêmes. Nous sommes fiers de travailler avec passion pour permettre des avancées technologiques et soutenir l’innovation. Rejoindre Parker Fribourg, c’est contribuer à des projets technologiques internationaux à forte valeur ajoutée, évoluer dans un environnement collaboratif et innovant, et développer pleinement votre potentiel professionnel et personnel.
Vos responsabilités
  • Opérations de soudure laser, EBW, plasma
  • Opérations d'assemblage manuel
  • Mesure et contrôle des pièces en cours de production
  • Contrôles d’étanchéité
  • Participation à l’amélioration continue
Qui recherchons- nous?
  • CFC de Mécanicien de production ou équivalent
  • Expérience significative en production, idéalement dans des environnements similaires
  • Expérience en assemblage de pièces mécaniques
  • Connaissances en soudure
  • Connaissances en usinage conventionnel
  • Capacité d’apprentissage rapide
  • Aptitude à gérer plusieurs activités simultanément
  • Bonnes connaissances du français
Ce que nous offrons
  • Un employeur solide présent sur le marché depuis plus de 100 ans, nous gérons l’ensemble du cycle de vie des produits et accompagnons des entreprises leaders des secteurs de l’aéronautique et de l’énergie dans le monde entier.
  • Évolution de carrière et opportunités : nous recrutons à l'intérieur de l'entreprise!
  • Un environnement de travail collaboratif et responsabilisant où l'esprit d'équipe est au cœur de notre réussite.
  • Des valeurs d'entreprise qui encouragent la confiance, le respect, la collaboration et le développement professionnel!
  • Environnement ouvert: nous sommes impatients d'entendre vos idées!
  • Des rémunérations attrayantes conçues pour recruter et retenir les meilleurs talents du secteur.
Si vous ne pouvez pas vous retrouver dans tous les points, postulez quand même, car personne n'est parfait et vous pouvez apprendre beaucoup avec nous.
Avons-nous éveillé votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Vous pouvez postuler directement en ligne en joignant votre dossier de candidature complet.
Si vous êtes sélectionné pour un premier entretien, nous organiserons un échange sur site.
Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
Parker est un employeur qui favorise l’égalité des chances et fonde sa politique d’emploi et de recrutement sur un principe de non-discrimination sur l’âge, la religion, l’origine ethnique et raciale, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap
Parker Hannifin EMEA Sàrl (« PHEMEA »), basée à Etoy, en Suisse, est la société principale d’exploitation de Parker pour la région EMEA. Elle s’appuie sur un réseau de divisions de production Parker et d’entités commerciales. Le Groupe Aerospace EMEA est un groupe stratégique au sein de PHEMEA, et sa division Motion, Power and Sensing est un prestataire de services clé pour PHEMEA.

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

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