Constructeur Habillage Senior Chef de projets - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
28, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
240575
Catégorie
Electromécanique / Mécanique / Machine

Description

Flexsis est un acteur majeur du recrutement en Suisse, offrant une expertise étendue et une couverture nationale complète (Suisse romande, au Tessin ou en Suisse alémanique).


Description de l'entreprise Nous recherchons pour une entreprise familiale actif dans le secteur de l'horlogerie, basée à Genève, un ou une : Mission : Vous assurez la conception et le développement technique des composants d'habillage horloger, depuis l'interprétation du design jusqu'à l'industrialisation et la mise en production. Description du poste
  • Réaliser les constructions 3D et les dossiers techniques 2D.
  • Garantir la faisabilité, la qualité technique, les coûts et les délais.
  • Piloter les prototypes, les développements fournisseurs et l'industrialisation.
  • Gérer les données techniques et les évolutions produits dans le PLM.
  • Apporter votre expertise aux équipes Qualité, Production et SAV.
  • Accompagner les constructeurs et participer à l'amélioration continue.

Profil recherché
  • Formation de Technicien ou d'Ingénieur en microtechnique.
  • Minimum 8 ans d'expérience en construction horlogère, avec une expertise confirmée en habillage.
  • Maîtrise de la CAO CREO, de la cotation fonctionnelle, du tolérancement et des procédés de fabrication horlogers.
  • Expérience du suivi fournisseurs et de l'industrialisation.
  • La connaissance d'Audros constituent un atout.
  • Profil rigoureux, organisé, collaboratif et force de proposition

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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