Technico-commercial outils de coupe / Technico-commerciale outils de coupe - Genève et Vallée de Joux

Résumé du poste

Localisation
Genève et Vallée de Joux, Suisse
Type d’emploi
Permanent
Publiée le
29, oct. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41264220152
Référence
240728
Catégorie
Distribution / Vente / Commerce de gros

Description

Notre partenaire évolue dans l’industrie de précision et développe des solutions techniques destinées à des applications exigeantes, notamment dans l’horlogerie, le médical, l’usinage et l’électronique. L’entreprise s’inscrit dans une histoire industrielle marquée par la qualité et la créativité, tout en accordant une place importante à l’innovation, au respect et à la formation continue. Elle recherche actuellement un-e Technico-commercial-e pour couvrir principalement le canton de Genève.


Vos tâches chez votre nouvel employeur
  • Vous développez activement votre secteur commercial en identifiant de nouvelles opportunités, en prospectant de nouveaux comptes et en transformant votre connaissance technique des besoins industriels en solutions adaptées
  • Vous construisez une relation de confiance avec vos client-e-s grâce à des échanges réguliers, une présence terrain soutenue et un accompagnement précis autour des problématiques d’usinage et d’outillage
  • Vous organisez vos visites commerciales auprès des entreprises de votre région afin de présenter les solutions et nouveautés, tout en faisant de chaque rencontre une occasion concrète de développer l’activité
  • Vous observez les évolutions du marché, recueillez les informations utiles auprès des client-e-s et partagez ces données avec la direction commerciale pour contribuer aux décisions et aux futures opportunités
  • Vous prenez en charge les dossiers commerciaux sensibles, participez aux négociations, suivez les créances complexes et maintenez une documentation fiable de votre portefeuille dans le CRM 
Vous offrez à votre nouvel employeur
  • Vous disposez idéalement d’une formation technique de base et avez de l'expérience en vente B2B et ce idéalement dans le domaine des outils de coupe
  • Vous maîtrisez le français et la maîtrise de l'anglais sera considérée comme un atout
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques modernes, les logiciels CRM et les applications bureautiques usuelles, ainsi qu’avec les outils numériques similaires utilisés pour organiser et suivre votre activité
  • Vous êtes autonome, organisé-e et à l’aise dans la négociation, tout en appréciant sincèrement le contact humain, les échanges techniques et les défis commerciaux du quotidien 
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
  • Vous rejoignez un environnement industriel reconnu pour son savoir-faire technique et bénéficiez d’un poste fixe offrant un cadre professionnel stable et structuré
  • Vous disposez d’une réelle autonomie pour organiser votre activité commerciale et gérer vos déplacements ainsi que vos relations avec les client-e-s de votre secteur
  • Vous bénéficiez de conditions salariales attractives, adaptées à vos compétences et aux responsabilités commerciales et techniques qui vous sont confiées
  • Vous évoluez dans un environnement qui accorde de l’importance au développement des collaborateur-trice-s et à la formation continue afin de soutenir votre progression professionnelle
  • Vous profitez de prestations sociales avantageuses et de la stabilité d’une entreprise familiale en croissance, attachée à ses valeurs et au développement de ses collaborateur-trice-s 
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Technico-commercial outils de coupe / Technico-commerciale outils de coupe
  • Amplitude horaire : 80 - 100 %
  • Responsable RH : Margaux Quadroni
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

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