Résumé du poste

Localisation
Fribourg, Suisse
Type d’emploi
Permanent
Publiée le
30, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
240767
Catégorie
Secrétariat / Accueil / Administration

Description

Pour le compte d’une régie immobilière reconnue du canton de Fribourg, nous recherchons un·e gestionnaire immobilier afin de renforcer son équipe et participer au bon fonctionnement des activités liées à la gestion d’un portefeuille d’immeubles.
Vos missions
  • Assurer la gestion complète d’un portefeuille d’immeubles résidentiels et/ou commerciaux
  • Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des propriétaires, locataires et partenaires externes
  • Gérer les baux, résiliations, états des lieux et autres démarches administratives
  • Coordonner les interventions techniques, les travaux d’entretien et les rénovations
  • Assurer le suivi des sinistres et des dossiers d’assurance
  • Contrôler les budgets d’exploitation et veiller à la rentabilité des immeubles
  • Effectuer des visites régulières des biens immobiliers
  • Garantir une qualité de service élevée et le respect des obligations légales
Votre profil
  • Formation dans le domaine de l’immobilier, du commerce ou titre jugé équivalent
  • Expérience confirmée dans la gestion immobilière en Suisse
  • Bonne connaissance du droit du bail et des usages du marché immobilier suisse
  • Aisance dans la gestion administrative et la relation clientèle
  • Maîtrise des outils informatiques usuels et des logiciels métier
  • Personnalité organisée, autonome et orientée solutions
  • Excellentes capacités de communication et sens des responsabilités
Intéressé ?
Nous vous remercions de nous faire parvenir votre candidature via le portail manpower.ch.
Nous serons ravis de découvrir votre profil et d’échanger avec vous


Critères pour le poste: Gestionnaire immobilier 100% H F
  • Secteur d'activité: Autres
  • Contrat: Fixe
  • Fonction: Employé de commerce

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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