Commercial Nouvelles Installations h f d région Vaud - Le Mont-sur-Lausanne
Résumé du poste
Localisation
Le Mont-sur-Lausanne, Suisse
Type d’emploi
Part Time
Publiée le
03, nov. 2026
Détails supplémentaires
Référence
241228
Catégorie
Distribution / Vente / Commerce de gros
Description
Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !
Découvre l'esprit AS en tant que
Tu connais le marché vaudois de la construction et tu aimes créer des opportunités là où d'autres ne les voient pas encore ?
Pour renforcer notre activité Nouvelles Installations dans le canton de Vaud, nous recherchons une personnalité commerciale disposant d'un fort ancrage local. Ton objectif : développer notre réseau auprès des acteurs clés de la construction, identifier les projets le plus tôt possible et transformer ces relations et opportunités en nouveaux projets.
Pour renforcer notre activité Nouvelles Installations dans le canton de Vaud, nous recherchons une personnalité commerciale disposant d'un fort ancrage local. Ton objectif : développer notre réseau auprès des acteurs clés de la construction, identifier les projets le plus tôt possible et transformer ces relations et opportunités en nouveaux projets.
Tes responsabilités
- Développer activement notre présence commerciale sur le canton de Vaud, en identifiant de nouvelles opportunités et de nouveaux projets de construction.
- Créer, développer et entretenir un réseau solide auprès des acteurs clés du marché vaudois : architectes, bureaux d'études, entreprises générales et totales, promoteurs, investisseurs et maîtres d'ouvrage.
- Assurer une veille active du marché, afin d'anticiper les projets, repérer les bons interlocuteurs et comprendre les circuits de décision.
- Développer de nouvelles relations commerciales tout en consolidant des partenariats durables avec les clients existants.
- Conseiller les clients sur les solutions d'ascenseurs les plus adaptées à leurs projets, avec une approche à la fois technique et commerciale.
- Élaborer des offres pertinentes, défendre nos solutions et notre valeur ajoutée auprès des différents interlocuteurs du projet.
- Piloter les négociations commerciales jusqu'à la conclusion de la vente.
- Assurer le suivi des projets remportés et coordonner leur bonne transmission aux équipes internes chargées de la réalisation.
- Représenter activement l'entreprise sur le marché vaudois, notamment lors de rencontres professionnelles, événements et autres occasions de développer notre réseau.
- Formation professionnelle achevée dans un domaine technique ou commercial, idéalement complétée par une spécialisation en vente.
- Plusieurs années d'expérience dans la vente B2B, le développement commercial ou l'acquisition de nouveaux clients.
- Très bonne connaissance du tissu économique et immobilier vaudois et de ses principaux acteurs.
- Tu disposes d'un réseau professionnel établi dans le canton de Vaud, notamment auprès des architectes, bureaux d'études, entreprises générales, promoteurs, investisseurs ou maîtres d'ouvrage.
- Tu es à l'aise dans la prospection et la création de nouvelles relations et tu sais transformer un premier contact en opportunité commerciale.
- Expérience dans le secteur des ascenseurs, de la construction, du bâtiment ou dans la vente de biens d'investissement constituant un réel atout.
- Tu sais comprendre les enjeux d'un projet, identifier les décideurs et construire une stratégie commerciale adaptée.
- Personnalité entreprenante, autonome et orientée résultats, avec un réel plaisir à être présente sur le terrain et au contact des clients.
- Excellente maîtrise du français ; l'allemand et/ou l'anglais constituent un atout.
- Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
- Équilibre travail-vie personnelle : de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
- Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
- Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
- Indemnité pour tes repas de midi.
- Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
- Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
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