Responsable de mandats 60 à 80% - Entremont
Résumé du poste
Localisation
Entremont, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
03, nov. 2026
Détails supplémentaires
Numéro de téléphone
+41213453625
Référence
241235
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil
Description
Notre client est une fiduciaire à taille humaine située dans la région de l’Entremont. Proche de sa clientèle, elle offre des missions variées et une organisation flexible, dans un cadre de travail fondé sur la collaboration et le respect.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Gérer un portefeuille de mandats comptables et fiscaux en toute autonomie.
- Conseiller les clients et assurer le suivi de leurs dossiers.
- Apporter un soutien technique aux collaborateurs.
- Accompagner l’équipe et contribuer à sa montée en compétences.
- Jouer un rôle de référent·e au quotidien.
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou en cours.
- Expérience confirmée en comptabilité et fiscalité, idéalement en fiduciaire.
- Autonomie complète dans la gestion de mandats.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Esprit d’équipe et envie de transmettre vos connaissances.
- Assurance et capacité à prendre des initiatives.
- Connaissance de Winbiz, Cheel ou Odoo appréciée.
- Anglais : un atout.
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
- Un taux de 60 à 70 %, avec une possibilité d’aller jusqu’à 80 %.
- Une grande flexibilité dans l’organisation des horaires et des vacances.
- Une petite équipe conviviale et un contact direct avec la clientèle.
- Des mandats variés et un rôle de référent·e.
- Des conditions de prévoyance professionnelle avantageuses dès 60 %.
- Une place de parc et un véhicule à disposition.
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Critères pour le poste: Responsable de mandats 60 à 80%
- Amplitude horaire : 60 - 80 %
- Responsable RH : Mélissa Lelong
- Langue : fr
Tags
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Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
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- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
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