Correspondant ou Correspondante informatique 80% - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Permanent
Publiée le
04, nov. 2026

Détails supplémentaires

Référence
241385
Catégorie
Informatique / SSII / Internet / Multimédia

Description

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquantici.
LeDépartement de médecine(D-MED) est composé de 14 entités médico-soignantes (12 services médicaux, 1 Unité d’investigation et de traitements brefs (UITB) et le Centre de transfusion sanguine (CTS)) avec notamment la particularité de compter dans son organisation des plateaux techniques (dont la cardiologie interventionnelle et l’endoscopie digestive et pulmonaire), plusieurs plateaux de traitements et de soins (traitements biologiques, photophérèse et soins de médecine), 1 centre de dialyses hospitalières et ambulatoires. 3 programmes de réadaptation et réhabilitation. De plus, l’activité médico-soignante est fortement dédiée aux patients et patientes stationnaires (9 unités de soins, 160 lits) avec des consultants et consultantes internes au bénéfice de la patientèle prise en charge par les autres départements médicaux.



Dans le cadre de votre fonction, vous assurez le bon fonctionnement des systèmes informatiques du Département de Médecine.
Vous assurez la gestion et le suivi des demandes ainsi que le suivi du renouvellement du parc informatique du Département de Médecine en lien avec la DTN-IA.
Vous coordonnez avec l’équipe des correspondants informatiques les maintenances, mises à jour, upgrades de versions, migrations des logiciels du département avec les éditeurs externes et internes notamment avec les référents applicatifs des services, la DTN-IA et le service biomédical.
Vous assurez l’assistance aux utilisateurs et utilisatrices du département.
Vous participez à l’élaboration de statistiques.
Qualifications
Vous êtes titulaire du Bachelor en informatique et vous disposez des connaissances en Windows 11, en infrastructure et en réseau.
Vous avez des connaissances des matériels et logiciels bureautiques (PCs, imprimantes et accessoires, lecteurs codes-barres, office bureautique …).
Vous avez des connaissances en outils de programmation du langage SQL.Optionnel:Vous avez des connaissances des outils institutionnels (DPI, DPA, Qualiac, GRECO, VNA).Vous connaissez le logiciel Inlog.Vous possédez de la connaissance en imagerie médicale (fichiers DICOM, échographe …).
Vous êtes une personne déterminée à approfondir vos connaissances par des formations spécifiques.
Vous avez la parfaite maîtrise de la langue française ainsi qu’une bonne capacité rédactionnelle et avez des bonnes connaissances de la langue anglaise, parlée et écrite.
Informations supplémentaires
Vous avez un horaire régulier, tout en étant disponible hors horaires y compris la nuit, le week-end et les jours fériés lors d’upgrades de logiciels et d’interventions urgentes.
  • Entrée en fonction : à convenir
  • Nombre de poste : 1
  • Taux d’activité : 80%
  • Classe de fonction : 17
  • Contrat : CDI
  • Délai de candidature : 17.11.2026
  • Demande de renseignements : Mme I. Chapelliere, tél. 079 553 36 35 ou Mme G. Lhonneux, tél. 079 553 32 89
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

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