Secrétaire d'unité à 50 % - Lausanne
Résumé du poste
Localisation
Lausanne, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
05, nov. 2026
Détails supplémentaires
Référence
241538
Catégorie
Secrétariat / Accueil / Administration
Description
Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.
unil.ch/travailler
Présentation Pour compléter son équipe administrative, la Faculté des sciences sociales et politiques (SSP) recherche pour son Institut des sciences du sport (ISSUL) un-e :
Informations liées au poste
Entrée en fonction : 01.01.2027 ou à convenir
Durée du contrat : Indéterminée
Taux d'activité : 50 % (présence souhaitée le mercredi et/ou vendredi)
Lieu de travail : Bâtiment Synathlon - Lausanne - Dorigny
Vos activités Vous participerez activement au secrétariat de l'institut dans toutes ses tâches. Vos missions principales consisteront à :
- Assurer le secrétariat RH de pratiques sportives : suivre l'intégralité des processus d'engagement (contrats, formulaires d'indemnités, décomptes d'heures), contrôler mensuellement le paiement des indemnités et des salaires, mettre à jour les bases de données (FMPro, Odoo) et délivrer les attestations Jeunesse et Sport.
- Suivre la gestion financière des camps : effectuer le suivi des écolages étudiants (relances, remboursements), traiter les avances de frais des enseignant·e·s et assurer leur régularisation avec le service financier.
- Apporter un soutien administratif aux activités de la recherche : gérer les notes de frais, factures et demandes de remboursement liées aux colloques; assurer le suivi sur SAP et DocSeries des fonds de recherche internes et externes.
- Participer aux différentes tâches de l'institut : accueillir le public (téléphone, messagerie, réception), gérer le courrier, l'archivage (GED) et l'économat (inventaires et commandes).
Polyvalent·e, rigoureux·se et doté·e d'un excellent sens de l'organisation, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce (ou titre jugé équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'administration (publique ou privée) avec une pratique confirmée en secrétariat RH ou gestion financière. Une expérience dans le milieu universitaire est un réel atout.
- Maîtrise parfaite du français (aisance rédactionnelle et excellente orthographe), anglais souhaité. Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, publipostage, PowerPoint) et les logiciels de gestion (SAP, FMPro, Odoo, Jahia/CMS).
- Autonome, précis·e et réactif·ve, vous appréciez le travail d'équipe et faites preuve d'un fort esprit d'entraide et du sens du service.
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.
Davantage d'informations sur unil.ch/travailler
Pour tout renseignement complémentaire Madame Floriane Jammet
Administratrice gestionnaire de l'ISSUL
021/692 32 98
Votre dossier de candidature Délai de postulation : 17.11.2026
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Les personnes retenues par le comité de sélection pour un entretien seront contactées directement par nos soins, pour l'organisation d'un rendez-vous le mercredi 25 novembre 2026 dans la matinée.
Cahier des charges du poste Cliquez ici pour afficher le cahier des charges.
Remarques Niveaux 1 à 12 :
L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.
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