Résumé du poste

Localisation
Romont, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
10, nov. 2026

Détails supplémentaires

Référence
242165
Catégorie
BTP / Génie Civil / Construction

Description

Flexsis est un acteur majeur du recrutement en Suisse, offrant une expertise étendue et une couverture nationale complète (Suisse romande, au Tessin ou en Suisse alémanique).


Description de l'entreprise Dans le cadre de son développement, un bureau d'ingénieurs fribourgeois à taille humaine, dynamique et reconnu pour la qualité de ses réalisations, recherche un-e dessinateur-trice en génie civil, ouvert-e également aux projets du bâtiment. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et participerez activement à des projets variés, en lien direct avec la direction et les ingénieurs. Description du poste
  • Élaboration et mise à jour de plans de génie civil et de bâtiment (projets, exécution, détails)
  • Planification et organisation de la production des plans
  • Coordination entre la direction et l'équipe de production (rôle de relais/« tampon »)
  • Encadrement et accompagnement des apprentis dans leur formation
  • Participation au suivi technique des projets en collaboration avec les ingénieurs
Profil recherché
  • Formation de dessinateur-trice en génie civil (CFC ou équivalent)
  • Expérience confirmée dans un poste similaire en bureau d'ingénieurs
  • Ouverture et intérêt pour des projets mixtes en génie civil et bâtiment
  • Maîtrise des logiciels de dessin (AutoCAD, Civil 3D ou équivalent)
  • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le travail
  • Bon esprit d'équipe et aptitude à encadrer des apprentis
Offre Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe de 6 collaborateurs Des projets diversifiés et stimulants Des conditions de travail attractives et flexibles Des possibilités d'évolution et de formation continue

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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