Soutien au recrutement (rédaction d’annonces et publication, réseaux sociaux, rédaction des contrats de travail et des réponses négatives) ;
Gestion du cycle de vie des collaborateurs, de l’engagement à la sortie (entrées, mutations, sorties, maternités, congés non payés, permis de travail, etc…)
Suivi des assurances sociales (LPP, LAA, AVS, APG, …)
Rédaction de divers documents (certificats de travail, attestations, correspondances diverses, …)
Soutien à la création de tableau Ratio RH
Soutien à la mise en place de projets RH et à la création de processus
CFC d'employée de commerce et certificat d'assistante RH
Aisance dans les outils informatiques en général et l'environnement MS Office ;
Personne proactive, autonome, dynamique avec d’excellentes compétences relationnelles