Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Temporary
Publiée le
03, août 2026

Détails supplémentaires

Référence
213684
Catégorie
Juridique / Cabinet d’avocats

Description

ALBEDIS est un partenaire de recrutement suisse de premier plan, spécialisé dans la mise en relation entre talents et entreprises à travers un large éventail de secteurs, des postes de support jusqu'aux fonctions de direction. Membre d'Interiman Group, ALBEDIS s'appuie sur l'expertise combinée de ses marques partenaires pour couvrir des domaines tels que l'architecture et l'immobilier, la finance, l'IT, les sciences de la vie, le juridique ou encore les ressources humaines, avec une présence dans toute la Suisse (Berne, Genève, Lausanne, Zurich).


Description de l'entreprise
Pour le compte de l'un de nos clients actif dans les produits de luxes et lifestyle, nous recherchons :
Un(e) Juriste FR/ANG/ALL 100%
Contrat fixe, date à convenir Description du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en tant que référent(e) juridique transversal(e) pour l'ensemble des sociétés du groupe; Vous accompagnez les équipes sur les problématiques juridiques, réglementaires et assurantielles, tout en veillant à la conformité des pratiques internes et à la protection des données.
Vos responsabilités principales
  • Conseil et gestion de dossiers en droit du travail et en droit des assurances sociales
  • Gestion des questions liées au droit du bail à loyer (rédaction, analyse et suivi des contrats)
  • Intervention en droit commercial / droit des affaires : contrats de concession, contrats fournisseurs et partenariats ; mise à jour des conditions générales de vente et d'utilisation ; protection de la propriété intellectuelle des marques du groupe
  • Gestion et optimisation du parc d'assurances du groupe (maladie, accident, véhicules, etc.), incluant le traitement des sinistres et le suivi des contrats
  • Exercice du rôle de Data Protection Officer (DPO) : mise en conformité et supervision de l'application de la législation sur la protection des données (collaborateurs, clients, etc.)
  • Support juridique pour l'ensemble des sociétés du groupe
  • Traitement des sujets juridiques liés aux autres participations minoritaires de la Holding (due diligence, structuration des investissements, contrats d'achat et de vente d'actions, etc.)
  • Gestion des litiges et règlement des différends (pilotage et coordination des procédures judiciaires et arbitrales)
  • Secrétariat juridique et documents annuels : préparation et coordination des séances officielles, ainsi que rédaction des documents requis au titre des obligations de gouvernance des sociétés du groupe (assemblée générale ordinaire / extraordinaire, etc.)
  • Veille juridique : assurer une veille réglementaire et garantir la conformité de l'entreprise au regard des évolutions identifiées
Profil recherché
  • Formation juridique supérieure (Bachelor ou Master en droit ou équivalent)
  • Au minimum 10 ans d'expérience dans un rôle juridique généraliste, idéalement en environnement de groupe
  • Excellentes connaissances en droit du travail suisse, assurances sociales, droit commercial et protection des données
  • Français et anglais courants indispensables, l'allemand constituant un atout très recherché
  • Très bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel)
  • Aisance avec les outils technologiques, notamment les outils d'intelligence artificielle appliqués au juridique
  • Esprit analytique, autonomie, rigueur et sens de la confidentialité

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

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