Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
19, oct. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41228163861
Référence
215112
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Active à Genève depuis plus de 50 ans, cette fiduciaire à taille humaine accompagne une clientèle variée dans les domaines de la comptabilité, de l’audit, de la fiscalité, de la gestion d’entreprise et des services fiduciaires. Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur, la structure recherche un-e Auditeur-trice Senior. Le poste s’adresse à une personne expérimentée souhaitant prendre une place centrale au sein du département et devenir progressivement le véritable bras droit du responsable audit.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Réaliser de manière autonome des missions de contrôle restreint auprès d’une clientèle diversifiée Intervenir sur des contrôles spéciaux et différentes missions de révision selon les besoins des clients Planifier les travaux d’audit, analyser les risques et définir les procédures de contrôle appropriées Examiner les comptes et les éléments comptables afin d’identifier les éventuelles anomalies ou points d’attention Documenter les travaux de révision et contribuer à l’établissement des rapports correspondants Analyser les problématiques comptables et financières rencontrées dans le cadre des mandats Préparer les déclarations fiscales pour les personnes morales Établir différents formulaires et documents destinés à l’Administration fédérale des contributions (AFC) Collaborer avec les différents départements de la fiduciaire afin d’apporter une approche globale aux dossiers clients Conseiller les clients sur les problématiques rencontrées dans le cadre des missions Soutenir le responsable du département audit dans la gestion et le suivi des mandats Participer à l’amélioration des processus et au développement de l’activité audit

Vous offrez à votre nouvel employeur

Justifier d’une solide expérience professionnelle dans l’audit et la révision en Suisse, idéalement d’au moins 5 ans Disposer d’une expertise comptable constitue un atout important Maîtriser les principes de la comptabilité suisse et les techniques de révision Posséder une expérience concrète des contrôles restreints et, idéalement, des contrôles spéciaux Démontrer une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problématiques comptables Travailler avec autonomie tout en sachant collaborer étroitement avec le responsable du département Faire preuve de rigueur, de fiabilité, d’esprit critique et d’un excellent sens de l’organisation Communiquer avec aisance avec une clientèle variée et savoir instaurer une relation de confiance Être ouvert-e à suivre une formation en expertise comptable ou toute autre formation pertinente dans le domaine de l’audit  

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

Occuper un rôle central au sein d’un département audit à taille humaine Devenir progressivement le véritable bras droit du responsable du département et participer activement au développement de l’activité Diversifier votre activité en intervenant également sur des problématiques fiscales, comptables et fiduciaires Accéder à des possibilités de formation et de perfectionnement, notamment en expertise comptable Rejoindre une structure expérimentée et établie à Genève depuis plus de 50 ans  

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Auditeur Senior / Auditrice Senior
  • Amplitude horaire : 80 - 100 %
  • Responsable RH : Raquel Avelino
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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