Gestionnaire salaires francophone avec bon allemand - Lausanne

Résumé du poste

Localisation
Lausanne, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
24, oct. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41216131442
Référence
240084
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Pour notre client, une entreprise suisse d'envergure nationale active dans les services, nous recherchons un·e Spécialiste Payroll parlant français et un bon niveau d'allemand pour renforcer son équipe RH basée dans la région Lausannoise. L'entreprise offre un environnement de travail dynamique, une culture de confiance et une grande autonomie dans l'organisation du quotidien.


Vos tâches chez votre nouvel employeur
  • Vous gérez les salaires mensuels et horaires de collaborateurs répartis dans plusieurs cantons.
  • Vous assurez le suivi des assurances sociales et des impôts à la source.
  • Vous collaborez quotidiennement en allemand avec le service payroll du siège à Zurich.
  • Vous conseillez les collaborateurs et managers sur les questions salariales et sociales.
Vous offrez à votre nouvel employeur
  • Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la gestion complète des salaires en Suisse.
  • Vous maîtrisez impérativement le français et l'allemand, à l'oral comme à l'écrit.
  • Vous êtes disposé·e à vous rendre 2 fois par mois à Zurich.
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
  • Horaires de travail entièrement flexibles.
  • Possibilité de travailler depuis différents bureaux en Suisse romande.
  • Parking gratuit et environnement de travail dynamique.
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Gestionnaire salaires francophone avec bon allemand
  • Amplitude horaire : 80 - 100 %
  • Responsable RH : Thaïs de Tribolet
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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