Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
21, août 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41327277019
Référence
215271
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Notre client, une entreprise à taille humaine active dans le domaine de l'horlogerie, recherche activement un-e Gestionnaire RH à 80-100% pour prendre en charge des missions variées et assurer le suivi des collaborateur-trice-s. 

 

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous gérez l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateur-trice-s, de l'entrée à la sortie Vous êtes en charge du traitement des salaires ainsi que du suivi des dossiers d'assurances sociales en cas d'absence Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e des collaborateur-trice-s et des managers pour toute question RH Vous assurez le suivi des recrutements, de la publication des annonces aux entretiens d'embauche Vous contribuez à l'amélioration continue des processus et participez à divers projets RH

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire au sein des ressources humaines Vous maîtrisez le traitement des salaires en Suisse Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, idéalement complété par un certificat RH Vous parlez couramment le français et disposez de bonnes connaissances en anglais Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants et maîtrisez un SIRH

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Gestionnaire RH
  • Amplitude horaire : 80 - 100 %
  • Responsable RH : Eva Affolter
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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