Description
Pour notre client, nous recherchons un veilleur de nuit (H/F) avec une prise de poste rapide :
Pour notre client, nous recherchons un veilleur de nuit (H/F) avec une prise de poste rapide : Missions principales : Assurer les rondes et les surveillances conformément aux directives propres à chaque établissement (horaires, périmètre), en veillant à garantir la sécurité et la tranquillité des lieux. En cas de besoin, intervenir auprès des résidents afin de faire respecter les règles de vie collective (conditions générales). Appliquer les consignes transmises par l’infirmier·ère assistant·e, dans le respect des règlements et de la législation cantonale en vigueur. Identifier et consigner les événements significatifs dans le cahier de transmissions ; signaler sans délai les incidents graves à la hiérarchie ou à l’infirmier·ère assistant·e. Évaluer la gravité des situations rencontrées et déclencher les procédures adaptées. Gérer les appels téléphoniques entrants. Profil recherché : CFC Employé de commerce ou équivalent 3 ans d'expérience sur un poste similaire Sens aigu de la vigilance et de l’observation Fiabilité et sens des responsabilités Capacité à travailler seul et à prendre des décisions en autonomie Compétences en accueil et en relation avec les usagers Bonne organisation et rigueur dans le suivi des tâches Disponibilité pour travailler la nuit, week‑ends et jours fériés si nécessaire Capacité à rédiger des rapports et à assurer une transmission claire des informations Sens du service et attitude bienveillante envers les résidents/usagers Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès que possible. (CV, Certificats de travail et diplômes).
Critères pour le poste: Veilleur de nuit H F- Secteur d\'activité: Business Professionals
- Contrat: temporaire
- Fonction: Assistant de bureau
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet :
« Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.