Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
07, sept. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41228163861
Référence
216085
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Pour l’un de nos clients, une société active dans le domaine des soins à domicile, nous recherchons un-e Comptable salaires dans le cadre de la création d’un nouveau poste.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Saisir les opérations comptables et contrôler les écritures Prendre en charge la gestion complète des salaires Administrer les différents aspects liés à la gestion de la paie Contrôler les charges sociales et veiller au respect des obligations légales suisses Contribuer à la tenue de la comptabilité courante Garantir l’exactitude et la fiabilité des données comptables et salariales Répondre aux demandes des différents interlocuteurs internes et collaborer étroitement avec eux sur les sujets comptables et administratifs

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des salaires en Suisse Vous maîtrisez parfaitement les processus de paie ainsi que les spécificités des charges sociales suisses Vous disposez d’une solide expérience en saisie comptable Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation Vous faites preuve de discrétion et accordez une importance particulière à la confidentialité Vous appréciez travailler dans une structure à taille humaine et interagir avec des interlocuteurs variés

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

Un environnement de travail dynamique et à taille humaine Un poste polyvalent, combinant gestion des salaires et comptabilité Un taux d’activité à définir selon vos disponibilités et les besoins de la structure

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Comptable salaires
  • Amplitude horaire : 50 - 100 %
  • Responsable RH : Raquel Avelino
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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