Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Internship
Publiée le
16, oct. 2026

Détails supplémentaires

Référence
218709
Catégorie
Agence pub / Marketing / Communication

Description

Description de l'entreprise
Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.
Si notre mission vous inspire, venez forger votre propre chemin au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !
Description du poste
Début de stage : 1er février 2027
Durée : 6 mois
Au sein de l'équipe Logistique, votre mission principale sera l'optimisation de nos flux.
Dans ce cadre, vous serez en charge de : 
  • Fiabiliser le calcul des besoins nets en intégrant les taux de rebut dans les gammes de production
  • Participer à l'élaboration des routines logistiques à la suite de la réorganisation du département en 3 pôles (planification/ordonnancement/ approvisionnement)
  • Digitaliser et simplifier les outils d'achats, approvisionnement et planification
 
Qualifications
  • En cours d’obtention d’un Master, vous êtes attiré·e par le monde de l’horlogerie
  • Vous suivez une spécialisation en logistique
  • Vous maîtrisez les outils MS Office
  • À l’écoute, proactif·ve et rigoureux·se, vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et appréciez le travail en équipe
Informations supplémentaires
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature que nous traiterons dans les meilleurs délais.

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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