Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
14, oct. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41327277019
Référence
219216
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Notre partenaire est une entreprise implantée dans l’ensemble de la Suisse, active dans le domaine social, qui souhaite aujourd’hui pourvoir un poste de Gestionnaire RH à 80%. Votre quotidien s’inscrira dans une organisation dont la mission est centrée sur l’humain, et d’une dimension nationale. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire.

Vos tâches chez votre nouvel employeur 

Vous assurez la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateur-trice-s, de l'entrée à la sortie

Vous gérez les absences, les vacances et le suivi des temps de travail, tout en garantissant la fiabilité des données RH

Vous accompagnez les collaborateur-trice-s et les managers en répondant à leurs questions relatives aux ressources humaines et aux processus internes

Vous contribuez à l'amélioration continue des procédures RH et apportez un soutien aux différents projets du département

Vous collaborez étroitement avec les équipes internes afin d'assurer un service RH de qualité

Vous offrez à votre nouvel employeur 

Vous justifiez d'une première expérience confirmée dans une fonction similaire, avec le suivi administratif du cycle de vie  Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, complété par un certificat de gestionnaire RH ou une formation jugée équivalente Vous maîtrisez très bien le français, l'allemand est un atout  Vous faites preuve de discrétion, d'organisation et de rigueur dans la gestion des dossiers confidentiels Autonome et proactif-ve, vous appréciez également le travail en équipe et possédez un excellent sens du service

  Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Gestionnaire RH
  • Amplitude horaire : 80 %
  • Responsable RH : Eva Affolter
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

Autres offres d’emploi qui pourraient vous intéresser

Cookies

Ce site utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Politique des cookies

Accepter