Gérant e administratif ve locations h f - Genève
Résumé du poste
Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
19, oct. 2026
Détails supplémentaires
Référence
219648
Catégorie
Secrétariat / Accueil / Administration
Description
Afin de s'adapter à l'évolution croissante de leur portefeuille en gestion, mon client recherche un(e) Gérant(e) Administratif(ve)/Locations H/F.
Poste fixe
Notre client est une régie immobilière familiale et discrète basée sur Genève, proposant un très bel environnement de travail.
Missions
- Assurer la gestion administrative d'un portefeuille immobilier résidentiel.
- Prendre en charge les relocations des objets vacants.
- Analyser les dossiers de candidature et préparer les propositions aux propriétaires.
- Établir les baux à loyer, avenants et courriers divers.
- Gérer les résiliations et assurer le suivi des préavis.
- Répondre aux demandes des locataires et propriétaires.
- Assurer le suivi des échéances contractuelles et la mise à jour des dossiers.
- Participer à la commercialisation des biens et à la diffusion des annonces.
- Veiller à la qualité de la relation clientèle et au bon suivi administratif des locations.
Cette liste n'est pas exhaustive
Profil du candidat
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction similaire au sein d'une régie immobilière à Genève OBLIGATOIRE.
- Formation dans le domaine de l'immobilier (USPI, SVIT ou équivalent) un atout
- Très bonne connaissance du marché locatif genevois.
- Maîtrise des processus de relocation et de gestion locative administrative.
- Aisance rédactionnelle et excellent sens du service.
- Personnalité autonome, rigoureuse et organisée.
- Maîtrise de Quorum un atout
Nous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil répond aux critères indiqués ci-dessus
Conditions et Avantages
- Très bon environnement de travail
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.
Détails Entreprise
Autres offres d’emploi qui pourraient vous intéresser
1JOB.ch est une plateforme moderne dédiée à la mise en relation entre les talents et les recruteurs. faciliter chaque étape du recrutement, du dépôt d’une offre à l’embauche, tout en offrant une expérience fluide, intelligente et performante.