Chef fe du service de la Cohésion sociale 80 100%
Résumé du poste
Localisation
Sion, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
06, nov. 2026
Détails supplémentaires
Référence
241725
Catégorie
Service
Description
Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville de Sion se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité.
Au cœur des politiques sociales de la Ville de Sion, le service de la Cohésion sociale œuvre en faveur de la solidarité, de l'intégration et du bien-être de la population. À travers ses différentes sections et ses collaborations avec les partenaires institutionnels et associatifs, il développe et coordonne des prestations essentielles destinées à répondre aux besoins des différentes générations et à renforcer le vivre-ensemble.
Vous souhaitez mettre vos compétences en management et votre vision stratégique au service de la collectivité et contribuer activement à l'évolution des politiques sociales de notre ville ?
La Ville de Sion met au concours un poste de
Chef-fe du service de la Cohésion sociale taux d’activité 80-100% Missions principales - Assurer la direction stratégique, organisationnelle, financière et administrative du service de la cohésion sociale et de ses différentes sections ;
- Traduire les orientations politiques du Conseil municipal en stratégies, objectifs et plans d'action, et garantir la cohérence des politiques publiques relevant du service ;
- Encadrer et accompagner les responsables de section, assurer la conduite du personnel et veiller à l'adéquation de l'organisation et des ressources aux missions du service ;
- Piloter l'élaboration et le suivi du budget, superviser la gestion des ressources financières et garantir le respect des processus de contrôle interne ;
- Préparer et superviser les dossiers à enjeux politiques, stratégiques ou financiers, conseiller les autorités municipales et assurer la mise en œuvre de leurs décisions ;
- Garantir la qualité, la légalité et la continuité des prestations, ainsi que le respect des normes et directives en vigueur ;
- Représenter le service auprès des autorités, des partenaires institutionnels et des organismes externes, et développer les collaborations nécessaires à l'accomplissement de ses missions ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques et piloter des projets transversaux contribuant à l'évolution des politiques sociales et répondant aux besoins de la population.
- Être titulaire d'une formation supérieure (université, HES, diplôme fédéral) ou justifier d'une expérience jugée équivalente ;
- Disposer idéalement d'une formation spécifique dans le domaine de la politique sociale ;
- Justifier d'une expérience confirmée dans une fonction de cadre, notamment dans la conduite d'équipes et la gestion de politiques publiques ;
- Posséder une expérience dans la conduite de projets complexes et la collaboration avec des autorités politiques ;
- Disposer de connaissances étendues dans les domaines social, socio-sanitaire et des assurances sociales ;
- Bénéficier d'une bonne compréhension des finances publiques, des mécanismes de gouvernance et des processus administratifs ;
- Posséder une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, la connaissance d'autres langues constituant un atout ;
- Maîtriser les outils informatiques usuels ;
- Être en mesure de fournir, sur demande, un casier judiciaire vierge ainsi qu’un extrait de l’office des poursuites.
- Faire preuve de diplomatie, d'entregent et d'aisance dans les relations interpersonnelles ;
- Agir avec intégrité, discrétion et un sens élevé des responsabilités ;
- Communiquer avec clarté et pertinence auprès d'interlocuteurs variés ;
- Développer et entretenir des collaborations efficaces avec les partenaires du réseau ;
- Faire preuve d'écoute, d'ouverture et d'une approche orientée vers les solutions ;
- Démontrer du dynamisme, de la proactivité et une capacité à prendre des initiatives ;
- Accompagner les équipes dans les processus de changement ;
- Faire preuve d'une capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
Entrée en fonction : à convenir.
Traitement
Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.
Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Philippe Varone, Président, tél. 027 324 11 02 ou auprès de M. Ludovic Bruchez, chef du service des Ressources humaines, tél. 027 324 11 35.
Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi, jusqu’au 22 novembre 2026.
Toute offre incomplète ou remise hors délai sera écartée.
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