Résumé du poste

Localisation
Pas de site unique, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
06, nov. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41213453625
Référence
241836
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Notre client est un groupe établi dans l’accompagnement des entreprises, implanté à l’échelle nationale, régionale et locale. Il intervient principalement auprès de PME suisses, qu’il suit dans la durée afin de leur fournir une information financière fiable, utile à leurs décisions. Attaché à des valeurs de responsabilité et d’éthique, il soutient depuis sa création de nombreuses initiatives dans la culture, la santé et l’entrepreneuriat.


Vos tâches chez votre nouvel employeur
  • Prendre en charge des mandats de révision ordinaire et restreinte de PME suisses
  • Définir l’approche d’audit en fonction des risques propres à chaque mandat
  • Mener les contrôles et documenter les travaux avec précision
  • Évaluer la fiabilité des états financiers et du système de contrôle interne
  • Formuler une opinion d’audit étayée et des recommandations pertinentes
Vous offrez à votre nouvel employeur
  • Une solide expérience dans le domaine de la révision
  • Grande rigueur, esprit critique et sens aigu de la qualité
  • A l'aise avec le contact client
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
  • Une fonction exclusivement dédiée à la révision
  • Des mandats qui sollicitent pleinement votre expertise
  • Un employeur qui investit dans la formation continue et le développement de ses collaborateurs
  • Un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe et l’innovation
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Réviseur
  • Amplitude horaire : 80 - 100 %
  • Responsable RH : Mélissa Lelong
  • Langue : fr

Tags

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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