Gestionnaire RH H F ? CDD 1 an ? 60 à 80 % - Payerne
Résumé du poste
Localisation
Payerne, Suisse
Type d’emploi
Temporary
Publiée le
13, nov. 2026
Détails supplémentaires
Référence
242521
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil
Description
Gestionnaire RH (H/F) - CDD 1 an - 60 à 80 %
Lieu de travail : Région de Payerne (VD)
Durée du contrat : CDD de 1 an
Votre mission
En tant que Gestionnaire RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines tout au long du cycle de vie des collaborateurs. Véritable interlocuteur privilégié des collaborateurs et des responsables, vous veillez au bon déroulement des processus RH, avec une attention particulière portée à l'organisation, à la gestion des priorités et au respect des délais.
Vos principales responsabilités
Lieu de travail : Région de Payerne (VD)
Durée du contrat : CDD de 1 an
Votre mission
En tant que Gestionnaire RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines tout au long du cycle de vie des collaborateurs. Véritable interlocuteur privilégié des collaborateurs et des responsables, vous veillez au bon déroulement des processus RH, avec une attention particulière portée à l'organisation, à la gestion des priorités et au respect des délais.
Vos principales responsabilités
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Gérer les contrats de travail, avenants, certificats de travail et autres documents RH.
- Assurer le suivi des absences, vacances, maladies et accidents.
- Gérer les temps de travail, les horaires, les heures supplémentaires et les soldes de vacances.
- Veiller à la fiabilité des données RH et au respect des échéances légales et internes.
- Apporter un soutien aux responsables et aux collaborateurs pour toutes les questions liées aux ressources humaines.
- Participer à l'amélioration continue des processus et procédures RH.
- Assurer le suivi rigoureux de plusieurs dossiers simultanément en faisant preuve d'une excellente organisation.
- Formation commerciale ou supérieure complétée par une spécialisation en ressources humaines (certificat RH ou équivalent).
- Expérience confirmée dans une fonction similaire en gestion des ressources humaines.
- Très bonne maîtrise de la gestion des temps et des absences.
- Excellente capacité d'organisation et de planification, avec une maîtrise avérée de la gestion des priorités.
- Grande rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des délais.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de précision.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
- Personnalité autonome, proactive, discrète et dotée d'un excellent sens du service.
- Un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an.
- Un taux d'activité flexible entre 60 % et 80 %.
- Un environnement de travail stimulant et varié.
- Une fonction polyvalente avec des responsabilités.
- Une équipe dynamique et collaborative.
- Des conditions d'engagement attractives et des possibilités de développement professionnel.
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