Résumé du poste

Localisation
Lausanne, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
13, nov. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41213453629
Référence
242574
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Notre client est l’un des principaux prestataires indépendants de services immobiliers présent dans la région lausannoise. Présent dans plusieurs régions du pays, il gère des portefeuilles immobiliers pour le compte d’investisseurs institutionnels et privés. Afin d’accompagner l’élargissement de ses prestations auprès d’un mandant important, il renforce son équipe comptable par le biais de la création d'un poste de comptable immobilier.


Vos tâches chez votre nouvel employeur
  • Tenir la comptabilité d’un portefeuille d’immeubles de A à Z, bouclements compris
  • Traiter comptablement les entrées et sorties de mandats
  • Préparer les reportings spécifiques aux clients
  • Collaborer étroitement avec les gérant-e-s immobilier-ère-s
  • Travailler au sein d’un pool de trois comptables dédié à un mandat d’envergure
Vous offrez à votre nouvel employeur
  • Formation commerciale de base (CFC d’employé-e de commerce ou équivalent)
  • Au minimum 3 ans d’expérience en comptabilité ; une expérience dans l’immobilier est un atout mais pas indispensable
  • Connaissance de Garaio REM, un atout
  • Rigueur et autonomie dans la gestion de vos dossiers, avec un véritable esprit d’équipe
  • Langue maternelle française ou maîtrise parfaite
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
  • 5 semaines de vacances
  • Abonnement de téléphonie mobile suisse pris en charge par l’employeur
  • Horaires flexibles
  • Télétravail possible en accord avec votre supérieur-e
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Comptable immobilier
  • Amplitude horaire : 100 %
  • Responsable RH : Marielle Hondius
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

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