Conseiller technique / conseillère technique - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Part Time
Publiée le
04, août 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41216132641
Référence
214180
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Notre client est un groupe industriel de dimension mondiale, spécialisé dans les systèmes d'air comprimé et de traitement de l'air. Présent auprès d'une clientèle très diversifiée (mécanique, agroalimentaire, automobile, etc.), il se distingue par une culture d'entreprise conviviale, un fort engagement en matière de durabilité, de diversité et d'inclusion, ainsi que par de belles perspectives de formation et d'évolution à l'international. Pour renforcer sa présence en Suisse romande, nous recherchons un profil terrain à 100%, capable d'accompagner les clients industriels dans le choix de solutions techniques, du diagnostic des besoins jusqu'à la finalisation commerciale.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Accompagner les clients industriels sur l'ensemble du processus de vente : analyse des besoins techniques, conception de solutions personnalisées en air comprimé et traitement de l'air, jusqu'à la conclusion de l'affaire Développer activement le marché romand en repérant les potentiels de croissance et les occasions de vente croisée ou de montée en gamme auprès d'une clientèle multisectorielle Construire des concepts de solutions et des propositions commerciales convaincantes, en s'appuyant sur des arguments de coût total de possession, de retour sur investissement et d'efficacité énergétique Suivre rigoureusement les opportunités et projets dans l'outil CRM, garantissant des prévisions fiables et un pilotage structuré du portefeuille commercial Travailler en étroite coordination avec le service après-vente et l'équipe Inside Sales afin d'assurer une satisfaction client durable sur l'ensemble du territoire Organiser de manière autonome ses déplacements et rendez-vous clients, tout en assurant une veille active du marché et de la concurrence

Vous offrez à votre nouvel employeur

Une formation technique supérieure (génie mécanique, électrotechnique, technicien/technicienne ES ou équivalent), indispensable pour ce rôle de conseil Idéalement une formation complémentaire commerciale et une première expérience en milieu industriel, de vrais atouts pour ce poste Une excellente maîtrise du français, de très bonnes connaissances en anglais (langue de travail interne), l'allemand étant un plus Une expérience en vente technique, service externe ou projets B2B en Suisse romande, une bonne aisance avec MS Office et un CRM (SAP C4C, Salesforce ou équivalent), ainsi qu'un permis de conduire catégorie B Un profil autonome et structuré, orienté vers une relation client durable, avec une véritable fibre de conseil plutôt qu'une approche de pure vente

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

Une rémunération attractive composée d'une partie fixe et d'une partie variable liée aux résultats, dans une logique de transparence salariale Un véhicule de fonction, un téléphone professionnel et un ordinateur portable Un mode de travail flexible et autonome, principalement en télétravail et chez les clients, avec possibilité de temps partiel Des perspectives de développement local et international au sein d'un groupe présent mondialement Des formations continues et des cours de langues en ligne gratuits, ainsi qu'un service de conseil social interne Une culture d'entreprise ouverte, basée sur le feedback et le tutoiement, avec d'excellentes prestations sociales

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans le conseil technique ? Postulez dès maintenant et mettez en avant votre expertise !


Critères pour le poste: Conseiller technique / Conseillère technique
  • Amplitude horaire : 100 %
  • Responsable RH : Elliot Morisod
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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