Mission temporaire jusqu’à la fin de l’année : gestionnaire rh - Genève

Résumé du poste

Localisation
Genève, Suisse
Type d’emploi
Temporary
Salaire
CHF65,000 - CHF75,000 Par Month
Publiée le
14, sept. 2026

Détails supplémentaires

Numéro de téléphone
+41216132647
Référence
214425
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Pour notre partenaire, une institution parapublique, basée dans la région lausannoise, nous recherchons un-e Gestionnaire RH à 80- 100% dans le cadre d'une mission temporaire jusqu'à la fin de l'année, avec une possibilité de prolongation. Cette mission a pour objectif de renforcer l’équipe RH dans le cadre du lancement d’un projet d’implémentation SIRH. L’entrée en fonction est souhaitée au plus vite. 

Vos tâches chez votre nouvel employeur

Vous assurez la gestion administrative des temps de travail (saisie des vacances, corrections des timbrages et suivi des absences) Vous participez à la préparation des dossiers RH dans le cadre de la digitalisation des dossiers collaborateurs Vous contribuez à la qualité et à la mise à jour des données RH en vue de l'implémentation du nouveau SIRH Vous apportez votre soutien à l'équipe dans différentes tâches administratives RH

Vous offrez à votre nouvel employeur

Vous bénéficiez d'une première expérience en ressources humaines et maîtrisez la gestion des temps Vous maîtrisez le français, à l'oral comme à l'écrit Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et les logiciels RH Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation Vous êtes disponible rapidement et souhaitez vous investir dans un projet RH concret et stimulant

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !


Critères pour le poste: Mission temporaire jusqu’à la fin de l’année : Gestionnaire RH
  • Amplitude horaire : 80 - 100 %
  • Salaire : CHF 65 000 - 75 000
  • Responsable RH : Mahlet Kabongo
  • Langue : fr

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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